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ネクストウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月23日
組織体制・コミュニケーション:
社内か社外にもよりますが、昔に比べると対面での交流は少なくなりましたが、WEB会議等での交流は活発です。
昔は上司や同期との飲み会が多かった気がしますが、最近は減少傾向にあるので、飲み会が好きでない社員には良い環境かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は昔から多少いましたが、ここ最近は人材不足の影響を受けて、様々な国籍の方が増えてきている傾向にあります。

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口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月06日
企業カルチャー・社風:平均年齢は若い方だと思うので、比較的活気はあった。早いうち
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪SEグループ/ なし

2.0
口コミ投稿日：2021年07月27日
企業カルチャー・社風:客先のプロパに一任している組織体制・コミュニケーション:あ
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口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:常駐が多く、一緒のチームでないと話す機会があまりな
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口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月03日
組織体制・コミュニケーション:自部署内の交流はあり、同期や先輩社員も含めて人間関
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