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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
組織体制・コミュニケーション:
社内か社外にもよりますが、昔に比べると対面での交流は少なくなりましたが、WEB会議等での交流は活発です。
昔は上司や同期との飲み会が多かった気がしますが、最近は減少傾向にあるので、飲み会が好きでない社員には良い環境かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は昔から多少いましたが、ここ最近は人材不足の影響を受けて、様々な国籍の方が増えてきている傾向にあります。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪SEグループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が悪いためここ数年全社員一律昇給、賞与がでないため、業界内でもあま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪SEグループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:関東itソフトウェア組合の保険に入っているため、こちらの特典は全て受け
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:一般的な制度は揃っているように思う。インフルエンザワクチン接種をオフィ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全体的に給与水準は高いとは言えない。数年前の時点では、みなし残業制度が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:平均年齢は若い方だと思うので、比較的活気はあった。早いうち
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:資格職手当は積極的です。定期的に対象資格の見直しを実施してお
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
事業の強み:良くも悪くも時流に乗る動きはありますが、圧倒的な推進力にかけるのと、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪SEグループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:客先常駐に合わせるため、求人票よりも休日が少なくなることが多
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度はころころ変わる。初任給がどんどんあがっているので新
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当、残業手当も普通に出ますが、賞与は最近でていまsねん。評価制度
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪SEグループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:客先のプロパに一任している組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 10万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:過去の話ではあるが、初任給はかなり低く昇給もほぼない(平社員の場合)賞
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:住宅補助、財界貯蓄、持株、関東ITソフトウェア組合に所属しているのでホ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも派遣先次第。場合によっては自社の人間がいないチー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私のいたのはかなり以前となるため、現在の業務形態と異なる部分があるかも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:研修制度は各事業所に任せてある感じなので、研修制度を作ろうとしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
成長・キャリア開発:中間管理職が少なく少しでも難易度の高い案件があると役職を持っ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:在籍時は昇給のなし、賞与もなしだった。評価制度:評価制度があいまいで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
働きがい:エンジニアにとっては直接お客さんと関わりながら仕事するので社内の上司か
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:新技術に飛びつく速さは強みだと思う。ブロックチェーンや顔認証など、他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
オフィス環境:自社のスペースはほぼない。8~9割外部にでて常駐している。会社自体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修に関しては、私のいたころはビジネスマンとして必要な研修が実施され
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:支援制度があると聞いており、実際に資格を取得したが手当は貰え
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが、業務が常駐メインなので常駐先のカレンダーに
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はない。途中からインセンティブ手当という形で賞与制度はできあがったが、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:常駐が多く、一緒のチームでないと話す機会があまりな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:中間層の離職率が高いため、難易度の高い仕事が回ってくる可能性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
会社の安定性:上場しているのでそれなりの安定性はあると思うが、ここ数年は企業とし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
組織体制・コミュニケーション:自部署内の交流はあり、同期や先輩社員も含めて人間関
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:財形、持株会はあったような記憶がある。オフィス環境:本社は会議室が不足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:離職率が高く、属に言う「できる」人物の離職が激しい。 そのため、中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社に比べて良くもなく悪くもなくだが、役職が付かないと年収レベルで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
成長・キャリア開発:営業は厳しいノルマ管理されているわけではないので、自分自身が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度の軸が定まっていない。そのため何を求められているのか、どのよう
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