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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 推進役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気に変わりつつある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CLP推進室/ 代理

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも配属される部署次第。旧態依然な体質も強い。社内
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系であるが会社のエネルギーに繋がっていると言
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回答者: 女性/ BC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:年功序列、ルール通りに行う、お堅い印象。しかし若手の成長に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義社員数が多い=ライバルが多いので、上に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:部署が違えば別会社かと錯覚するほどカルチャーが異なり、共通
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:営業であれば、対顧客へのアプローチ方法などは個々の担当にあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルサービス部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:他部署への公募制度が充実している。その場合エントリーシート
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:若手から裁量を持たす。スピードを重視する。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジを応援する社風。上下の風通しは良い会社だと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:他部署へ手を挙げる機会はあるが、年に二回。認められるのはご
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:縦社会だと感じます。年次が1年でも違うとなかなか意見が言い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。昔に比べたらその傾向も減ってはきているが、唖然と
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル・アドバイザリー部/部長/ 部長・次長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:上司次第だが、基本的には体育会色が強い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部長

4.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:アグレッシブな社風。組織体制・コミュニケーション:上司によ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:職種転換などキャリア変更の機会はあり。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:住友、さくら卒で大きく変わる。住友は硬派、さくらは柔派。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:少数精鋭なので多忙感はあるが、やる気があれば成長出来る風土
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回答者: 男性/ 法人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:特に良いと思ったこともないし悪いと思ったこともない。組織体
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
ダイバーシティ・多様性:多様性やダイバーシティなどの言葉はいつも聞いていたくらい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:非常に重層的でスピード感に欠ける.(それでも他メガ
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:海外部門での勤務が長いが、毎年のように組織体制や組
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:上位下達組織体制・コミュニケーション:風通しはいいダイバー
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回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良い。前向きな人と、公務員的思考の人が半々。
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回答者: 男性/ 部長席/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 部長席

4.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:大きな企業である割には案件の決裁スピードが早い。また、若い
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:業績評価要領が最優先。組織体制・コミュニケーション:部店に
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:入行して3、4年経ってある程度一通りできた頃であれば、手を
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:数字重視組織体制・コミュニケーション:あまり社内のコミュニ
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:メガバンクの中では風通しの良い方なのではないかと思いますが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:本部部署との関わりは活発。支店だけで完結できる仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:転勤や異動が多いのである日突然知らない人がオフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も増えてきていますが、まだまだ昔ながらのは感覚
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回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:守りです。徹底して守ります縦社会なので縦割りにされます組織
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社です。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。自由にコミュニケーションを取ることができ
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