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株式会社三井住友銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:同性の先輩が多数、副課長や課長などの役職付きにステップア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:週に一度、始業前の勉強会がありまして、少し早く出社しなければな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性上司も増えると、顧客対応に支障を来たすことがある。ク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:家庭と仕事を両立出来る環境がありました。有給休暇は理由を告げる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて産休も取りやすく有給休暇も強制的に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:事務仕事は成果がミスなくこなすのが当たり前で数字にあらわれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、体調不良や生理痛などの時に理解があるのご
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:特にありません。女性が多い職場のため、女性より男性にとって気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:事務全般が女性が活躍していて自分でたてた目標に向かって日々邁進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:実際は周りに負担感本人もかなり気を使うスタッフ職とほとんど同じ
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の職場なので比較的働きやすく、行員さんは出産後には
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テレマーケティング事業部/ 特になし

4.6
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:管理職に男性よりも女性が多く活躍する場です。休暇は事前に希望を
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいのではないでしょうか。ワークライフバランスを重
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:SVからマネージャーになられた女性の方がいらっしゃいました。仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職が、この数年内で何倍にも増えています。産休制度を使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人を減らして行っているため、1人の業務
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:主婦がほとんどの職場なので、家庭の事情などを理解していただきや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】窓口業務や後方事務や営業なども契約社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短勤務あり。4時まで勤務も可。産休もあり。ひとりにつき1年間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので女性特有の気遣いは必要。ちょっとの休みや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 預金部門

4.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:産後に時短で働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:この職種は女性だけでした。社風なのか、支社ごと違うのか、はたま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いているためとてもおすすめできる環境であるとか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:昇進しやすい、産休育休とりやすいというところが、とてもいいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性社員が多いです。残業多くはないです。育児と仕事両できる仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性マネジャーは少なくないです。男女平等で成果製で評価さ
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回答者: 回答なし/ 与信管理補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 与信管理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:妊娠・出産し復帰したメンバーも数人おり、女性の働きやすさは高い
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:顧客サービスぶはほとんど女性上長は数人男性女性が多いため雰囲気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:勤務時間が6時間半と、主婦や子育て中の女性にとっては、とても働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:営業なので、お客様都合で動かなくてはならない。天候関係なく、動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:ほとんどの女子正社員は、産休育休を取得し、時短で復帰して働き続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:産休育休を取りやすく、結婚退社した社員でも、復帰して又正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長は、いずれの支店にも存在し、実務経験がなく事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:当時は、部長職の女性上司を見たことがなかった。今はどうな
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