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株式会社三井住友銀行の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】ガラス張りの人事体制が必要に思う。人事で人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める:以前から他業種か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】叩かれてもはじき返す反発力があり、逆境に強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成熟産業だが社会に不可欠な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】大きな会社でしたので、直接的な経営陣とはかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】融資によって社会に貢献してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同じ部署の部下とは度々飲みに行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好であった。部下との関係は良好であった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】支店行事として社員旅行はあった。原則、絶対参加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】顧客の役に立っていると実感で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事は無い:従業員組合主催
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】質実剛健、結果主義。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】アジアに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。本部との距離
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】総じて低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い:社員
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:デジタル化が進んでいるので、かなり便利になっていると思います。携帯一
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:展開中のOliveはメリットもそこそこあるしいい商品だと思いますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:無くなることは無い業界なので安心感
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:様々な人が利用できる接客対応がすごく教育されている事業の弱み:特に無
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:コロナ禍でも 無理な営業をするところ 社員の命より 利益優先事業の弱
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の弱み:他のメガバンクと比べても収益はよくあまり気にしな
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回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:みずほや三菱から融資実績があるとすぐ融資する。事業の弱み:ブランド、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
雇用の安定性:私達契約社員も直雇用になって5年経過すると、無期限の雇用契約になり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:事務サービス部で、振込の照会、エラー発生時の依頼人へ電話で来店手続依頼
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回答者: 女性/ TSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター神戸

2.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:誰もが使っているため、認知度、知名度は抜群。なくなることはない事業。
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月02日
事業の強み:安定していて、今後も安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
会社の安定性:正社員を減らして契約社員を増やし、その後AI化して人間そのものを減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:契約社員でも正社員とほぼ同様の仕事を任されますが、ふと「給料は全く違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:時短の契約社員でも2年以上勤務すると自然に主任になれます。主任になると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事上他部署とやり取りは欠かせなかったので、電話プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
会社の安定性:とても安定した会社だと思います。そのせいか、働く人たちも穏やかで社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:海外の事業は成功していません。事業の弱み:ドメスティックな企業だと言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:管理職を増やしすぎている気がする。管理職を増やすことに注力しすぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。経営陣が話す時間を割きませ... 続きを見る
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:キャッシュレスやフィンテックなどに積極的で時代に合わせた取り... 続きを見る

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