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株式会社北國銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修などは充実しておりキャリア支援の体制は整っている。
一方でリカレント(自己学習)への意識が強く、成長志向が強くない人は向かないと思う

働きがい:
企業の社長クラスとの面談が多く視座は高くなる。他業界の知見が深まる。

回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:研修は自前と他社のものがあるが、取引先にも提供しているだけあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得等学びを推奨する社風である 反面、各種手当は非常に少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:研修制度が手厚い。資格取得のための補助金制度等あり。リカレン
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 支店長

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:これまでの銀行としての仕事もありますが、その他に、コンサルテ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:金融に関する知識全般が身につく為、日常生活にも役に立つことが
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:なんんといっても、地域の役に立っていると感じる瞬間が、
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:金融に関する知識だけではなく、ほんとうに地域をより良
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:自発的に研修を受けるスタンスです。何をしたいか考える機会にな
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:一部資格を除き、大半の資格には資格取得手当等はなく身銭を切っ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当は整っている。研修に関しても定期的に開催され
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:難関資格取得のための補助、合格すると祝賀金が貰えます。研修も
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当等は充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:OJTという名のほったらかし。スキルを磨くには仕事後に自主的に勉強に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:事務の効率化を近年進めてきたがそれ以上にそもそもの業務量が増えキャパシ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
働きがい:地元の経営者とじっくり対話し、地域の産業の発展に関わることができる。一
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:実力によって、入社歴に関係なく上の役職も目指すことができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:昇進には一定の内部試験や資格の取得が必要です。働きがい:最近
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修の制度は手厚い。必須で取得しなければならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人法人ともに必要のない金融商品、融資をお願いすることが多く、やりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:採用の研修はとても厚く、仕事上のマナーからお茶の入れ方、名刺の渡し方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入行してからは研修と支店勤務を交互にこなす日々です。実践経験が早くつ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】組織の目的を達成するためには、個人個人のみならず、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジできる環境である。指示待ちで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】組織のみならず、より良いサービスをお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分が設計したシステムが設計通り完成し、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境。または、しやすい環境にし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム、組織の成果を評価している
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:主体的に新しいシステ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】リーダーシップやマネージメント、特に
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:営業が嫌だったので続かなかった。生き残っていけるのは特に女性行員は住宅
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