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北陸電力株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員であるが、地元の中小企業の事務職よりも大きなお金をもらっていた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしており、業務に関しても優しく丁寧に教えて
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:かなり企業風土は古いと思う。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2020年12月30日

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員で給与に差がつくことはない。賞与は夏冬で各10万円ずつだったが
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。契約社員が非常呼集で休日出勤させられる
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:契約社員にも資格取得を支援する制度が適用される。そういうとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:子供都合でも休みやすく、理解のある職場でした。女性も管理職に就
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:北陸電力では働きやすさを大事に意外と有休消化できました。多様
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:契約社員であっても、産休育休を取ったり、時短勤務に対応してくれ
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:いわゆる正社員と、それ以外の社員では給与体系に大きな差がある。評価制度
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しているため、スキルアップすることは可能である
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社員にならないと昇給は見込めない。賞与も社員とは金額が違う。当たり前だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:通勤手当はつくが、車通勤の場合、平均的な金額計算をされるため、燃費の悪
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
事業の強み:インフラなので、つぶれることがない。事業の弱み:料金の安い新電力の進
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:手当関係は充実している。退職金も申し分ない。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:電力に関する知識がほぼない状態で仕事を始めたので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:しやすい多様な働き方支援:リモートワークは全く浸透していない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:トイレが常に掃除されていて、キレイで使いやすい。ロビーなども常に整頓さ
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列な感じもしましたが、和気藹々とした環境でした。派遣で働いていた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
オフィス環境:休憩室、給湯室ありました。建物内は新しい感じではないですが、整理整
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
福利厚生:契約社員のため福利厚生はあまり充実していると感じないが、社員であれば他
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。資格取得のための勉強会や様々なサービスが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
組織体制・コミュニケーション:部署間での交流があまりないため、他の部署でどんな業
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
福利厚生:契約社員なので、正社員ほどの福利厚生にはあずかれない。ただ、休みは比較
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性は産休を必ず取得でき、働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
事業展望:電力自由化となり、新電力との差別化をはかるのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:契約社員は基本的に職場OJTだが、職場によっては難しい分析業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにあり
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は激務のためおおいですが精神的に
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風はかなり
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅補助やかくてあては手厚いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:上司が若い部下を育てるために一生懸命に指導している。部下もそれに答え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:派遣社員だったため、時給があまり良くなかった。 競合他社ともっと比較
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