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株式会社紀陽銀行のカテゴリ別口コミ（870件）

福利厚生・オフィス環境(131件)企業カルチャー・組織体制(77件)成長・働きがい(152件)事業展望・強み・弱み(76件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(148件)女性の働きやすさ(107件)入社前とのギャップ(57件)年収・給与(122件)

株式会社紀陽銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円200~800万円133人
[年収算出方法]

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数133人
[年収算出方法]

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		401万円
（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		359万円
（平均年齢29.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		316万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（122件）

株式会社紀陽銀行の回答者別口コミ（161件）

  • 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月26日
  • 金融事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月01日
  • 窓口 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月30日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月28日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年08月08日
回答者一覧を見る（161件）

株式会社紀陽銀行の職種別口コミ（870件）

営業系（352件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（403件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（100件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（870件）

株式会社紀陽銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
福利厚生:
通勤手当有、退職金制度有、寮は遠隔地勤務になった際に借り上げという形で提供
家賃補助はなし

オフィス環境:
昔ながらのオフィス感が強い。建物は古いものが多く、印鑑・紙回覧文化が残っているため引き出しがなくならず、各社員別にデスクが与えられるため非常に狭く感じる

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株式会社紀陽銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:
窓口担当者はほとんど残業がないので定時に退勤することができていました。平日夕方から予定を入れやすいのでその点はよかったです。休みは連休明けや、他の人と被らないように調節しないと行かないため自分がこの日に休みたいと思ったら早めに交渉しないといけなく、気を使う。月1回は有給を消化するように上司からも言われるためどの日にちでもいいと思う人は問題ないとおもいます。

多様な働き方支援:
リモートワークや、時短勤務はできません。。副業も禁止されています。この点なにも融通が聞かないので柔軟な働き方ができているといわれたら難しい。

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株式会社紀陽銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
企業カルチャー・社風:
対面で営業する営業店第一主義。対面営業による人間的なグリップ力により取引を成立させている意識が強く、施策等も営業店の顔色をうかがうことが多数。営業店側に負荷のかかる革新的な施策は企画段階で止まることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内のコミュニケーションは円滑で、上司によるが距離が遠いと感じることは少ない。一方で、組織間の交流は希薄で、自主的にコミュニケーションをとらない限り、共有されることはない。

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株式会社紀陽銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:
育休産休を終えて戻って来られる方はたくさんおられる。
その後時短勤務などで働いている。
子供ことで急に休みになった場合は、制度休暇から使用しなければならない事もあるらしく予定した休みがつぶれることもあるとのこと。

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株式会社紀陽銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月19日
成長・キャリア開発:
自分の頑張りなどは関係ないように思う。評価される機会もなく、ただひたすら業務をこなすことが事務のできることであるように感じた。営業コースを選んだ方が伸びややりがいを感じるのかもしれないが、ノルマや資格勉強など、その分苦労が多いように感じる。加えて他者との競争のようなイメージが強いように感じた。だが、事務はやはりやりがいがない。残業はないが、業務量が少ないのではなく、残業をさせないために時間内にひたすらやりぬく  というイメージである。福利厚生面はしっかりしているが、どんな日でも有給を取れるという訳ではなく、月初と月末、年金支給日など、取りづらく感じるような日が多い。金曜や月曜などに休みを取れる日も少ないため、結果として平日に''むりやり''取るようなイメージ。4月時点でどの月に何日取るかを決めて提出しなければならないため、柔軟に休みを取りたい人には向いていないと感じる。他の企業によくある「あえて有給を貯めておく」みたいなことができず、休みたくない日でも休むことに繋がるため予定を立てづらいと感じる人もいると思う。しかし、有給が取れない状況には陥らないため、休むこと  に重きを置くのであればかなり良い環境であると思う。

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株式会社紀陽銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒の時入社前から試験や覚えることが多いということは面接官や人事からもしつこいくらいに聞かされておりそれを乗り越えられるかどうかも面接の時に何回聞かれた記憶があります。実際入社してみると資格試験、業務内容など覚えることが思っていた以上に多く大変だった。資格試験は常にあると思っていた方がいいと思います。土日せっかく休みなのに資格試験に時間を費やしている人も多く、平日の業務も忙しい中でなかなかリフレッシュできないと思う。常に勉強ができて、細かいことにも配慮ができるような人は向いている仕事だと思います。

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株式会社紀陽銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月11日
事業の強み:
和歌山県のシェア60％以上であり、和歌山県では、知名度が高い。

事業の弱み:
大阪に参入していこうとしているが大阪では、知名度が低く門前払いされることが多い。

事業展望:
衰退していく。

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株式会社紀陽銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
基本給は今年から3万円ほど上がった。残業がある部署とない部署があるイメージ。大阪は残業が多く、和歌山は残業が少ないところが多い。ボーナスは支店の業績によって決まり、自分の努力が評価されるわけではない。

評価制度:
資格の取得状況によって昇格が決まっていく。年次が上がるにつれて成果が昇格に響いてくるが、若い頃はある程度資格を取っていれば同期は横並びに昇進していく。

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