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株式会社紀陽銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:本部の意見が絶対的な面があり、支店の末端の営業人員は常に上
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
ダイバーシティ・多様性:それほど多様性が認められる職場ではないが、女性登用等力を
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:極端なほどの縦社会。朝の入室時に、支店長より先に入ってはい
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:わるい組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:体育会系で熱い人が多い。コミュニケーションはまずま
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:銀行ですのでお堅いです。組織体制・コミュニケーション:5月
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:支店長が絶対の社風は残っているが、発言を求められていると思
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:支店長、次長以外は"さん"づけで読んでいました。風通しは良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:とても体質が古い社風で何も変えようとしない社風組織体制・コ
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:古風、昭和。組織体制・コミュニケーション:リスク管理のため
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:社風は旧態依然と言った感じだった。数字がなければ詰められる
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回答者: 男性/ 法人営業担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:支店長、次長の経営職、課長、主任など管理職、そして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】半期ごと、各店舗の予算(ノルマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、各支店によって大幅に異なりますので、こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:先輩方はみなさん優しいです。役席は仕事の責任が重いため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:若手の間給料があがらないため、1人で生きていけるだけの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各店舗の規模や配属先の環境(指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でガツガツしていなく、温厚な人が多いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:歴史があり古い地方銀行の企業体質が今も脈々と受け継がれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:地方銀行の印象通り、田舎的であり良く言えば「アットホーム」
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回答者: 女性/ CA職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:ザ、古い会社の社風。40代以上の社員の方々の考え方の時代遅
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:転勤が3年に1回程度あり、その時のメンバーによります。昔よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気はある。常に和歌山
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:飲み会強制、若手に余興を強いる、ついで回らないといけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:銀行を超える銀行をスローガンに頑張っているが、いまいち行員同士で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】掃除。業者さんが入ってくれなくなり、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:古き良き時代はたしかにあったが、新卒採用など品の悪い行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンである意味わかりやすい。ごますりや内政をそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給料は安いです。割り切って働けば残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】機転が利いて、段取りのいい人は、役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:男女差別、学歴差別は、かなり根深いと思います。縁故はかなり減って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:法令遵守意識は強く、ルールに従うことに関しては極めて高い水準を発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:地域密着、利便性の高い銀行、庶民的な銀行、敷居の低い銀行、スピー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:伝統がある。地域では知名度が高いから、信用度が高くなる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまり給料があがらない。結婚
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