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回答者別の社員口コミ（三笠産業株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2019年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2019年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
企業理念の浸透：食品という、安全性、利便性を消費者に広く提供していく製品分野のモ
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
新規事業への取り組み：あまりに食品というメイン顧客の比率、シェアが高く、それ以外
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
成長性・将来性：食品業界が顧客の９割以上というユニークな分布の上で、現状に甘んじ
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：中堅企業としては充実した人事基本制度、人事評価体系、目標管理制度等を有
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
教育・研修：入社時新入社員研修、１・２年目研修、中堅者研修、新任管理職研修と近年
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
雇用の安定性：高卒新入社員、大卒新入社員、各ポストの中途採用者のいずれも定着率は
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
働きがい：製品の９割以上が、食品（調味料主体）の包装容器として食品業界のお客様企
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中堅企業、食品関連業界の全く平均的な水準。業績が好調な場合の業績賞与は
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
勤務時間・休日休暇：常昼勤務の職場、交代勤務の職場それぞれ平均でいえば２０時間程
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制：事業の９割以上が食品業界向けで、安全重視、顧客第一主義
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
勤務時間・休日休暇：年間休日数は中堅企業としては最も多い部類であり、カレンダー上
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
仕事内容：スタッフ部門は若手時代から、関係部署との連係・コミュニケーションを重視
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
女性の働きやすさ：全職種を通じて女性従業員の比率が高く、その中から役職者の登用も
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
オフィス環境：主たるお客様の業界が食品業界であり、精密樹脂製品というものづくりの
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
福利厚生：新しい働き方推奨の潮流の中で、従来と異なる形の、従業員満足度が高くかつ
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：【周囲からのサポート】先輩・上司にあたる人の中に、コミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
社内制度：【社員交流のための制度】教育・研修、外部講習など自己啓発およびスキルＵ
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
福利厚生：保養所などの外部施設の利用はそこそこ。横断的な業務テーマに応じた事業所
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】風通しのよさ、大ベテランと中途入社者の組み
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：【周囲からのサポート】目標管理制度など幾つかの仕組み的な支えも含め、
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：社風として合理性、現状否定を自然体で受け入れており全般
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：中堅企業の良い所として、組織、社員同士の親密感は高い。
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
勤務時間・休日休暇：地域のイベントなどに有志が参加する機会はそれなりにある。無理
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：【仕事の進め方】お客様本位が浸透しており、社内組織間の齟齬は生じにくい
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
女性の働きやすさ：産休・育休中に職場の実力が落ちないためのカバー策はもう少し強化
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：緻密な制度であるだけに、運営には相当の工数を要している。趣旨・目的を逸
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
社内制度：現行制度をさらに進化させるための、各部門中堅マネージャーの育成は課題。
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
社内制度：人事、販売、生産、技術といった領域ごとに規程、制度、権限基準が制定され
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
福利厚生：政府、経済産業省の推進する「健康経営」の取り組みを鋭意進めている。定例
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
福利厚生：大々的な”保養所”などには乏しいものの、提携先の利用権の活用などで相応
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：全職域の全社員に対する、目標管理制度、業績評価が運用され、昇格について
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
教育・研修：ほぼ専任の研修担当が在籍し、新入社員の導入教育、若手・中堅のモラル強
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
勤務時間・休日休暇：特定のメンバーの有給休暇消化率が低い傾向にあり、この三、四年
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
女性の働きやすさ：各職場に於ける女性社員の比率が高く、評価、任用、役職登用につい
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
オフィス環境：食品業界の顧客と永く信頼関係を築いてきたビジネスモデルであり、気は
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三笠産業株式会社の回答者別口コミ （21人）

  • 第一製品開発部 / 無し / 研究開発職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年10月04日
  • 検品 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年05月08日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年08月01日
  • 熊本 / 正社員 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年06月03日
  • 東京支店 / なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年11月26日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年08月01日
  • 特になし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年07月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月15日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年03月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
回答者一覧を見る（21件）>>

三笠産業株式会社のカテゴリ別口コミ（173件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(19件)
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