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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
やる気のある人には研修などを行なっている。

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回答者：男性/ 食品製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は付きます研修等もあるけど基本余裕ないです働き

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:現場はライン作業がメインな為、個々のスキルアップになる様なこ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:実績を残せば評価されるので、やる気がある人間には昇進のチャン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:研修はほぼない。キャリアチェンジは希望を出すことはできるが、

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:大変な事もあるが、自分のためになると思い続けてきた。また自己

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

働きがい:一人当たりの仕事の裁量は多いので、責任が大きい仕事も若いうちからさせて

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

1.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:皆無。TOEIC補助くらいしかない。働きがい:何も感じなくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：完全に上司による。相談しにくい人としやすい人に大きく分かれているため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：口頭でのサポートはあるが、具体的にサポートに動いてくれることはない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：教育については、ほとんどありません。管理職の人たちも教育はほとんどこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：自分で考えるしかありません。最近管理職試験がすごく難しくなり、管理職の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：自分の力量で、プライベートも活かすことができるので、仕事に対しても前向

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員は皆協力し合います。やむを得ない事情で働い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：社外教育研修を受けることができます。通信教育のようです。会社で半分負

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：スキルアップの通信教育は会社で奨励、補助していますが、実際受講してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：教育制度は一応ある。しかし、誰も利用しない。一度利用しようとしたが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：商品が様々なメディアで取り上げられてるするとやりがいが出る。また、口コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育というものが会社に存在していないた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：特にない。忍耐力だけでしょう。また、いかに話をスルーかの判断

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：売り場をじかに見れる事で提案力がつきます。さらに、マーケティ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて、成長できる部門とそうでない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】自己啓発のチャンスはあった。日清食品HDのグル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】営業、製造、マーケティン

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会社名	日清シスコ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nissin.com/jp/about/nissincisco/
所在地	大阪府堺市堺区石津北町８０

従業員数	426名
設立年	1924年
資本金	2600百万円
代表者	浅井雅司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1129件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(507件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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