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日清シスコ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の強み:
この会社ならではの製品。
広報力があるところ。

事業の弱み:
商品のアイテムが少ないのでないかと感じる。

事業展望:
魅力的な商品をたくさん開発し、販売すれば
お客様から喜ばれ、
今、以上に会社が豊かになり
より従業員も豊かになれると感じる。

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:わかりません事業の弱み:平均年齢高いので若い人材が育ちにくい事業展望
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の弱み:中途半端な派遣や高い年齢層を切り若い人材に色々注力するべき事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の強み:新規事業はなく、菓子とシリアルの2つになります。ただし、PBの製造も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:シリアルは安定しているので、会社が潰れるようなことはないと思う。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:シリアルという朝食カテゴリと菓子の両方の側面を持っているので他の菓子
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

1.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:何も無い。強いていうなら日清資本というだけ。事業の弱み:将来投資しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月08日
成長性・将来性:最近売上が急落しています。どの商品も悲しくなるくらい売れなくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:グラノーラの落ち込みがひどく、今後もこの調子で落ちていくとかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
会社の安定性:会社の安定性があると思って入社したのですが、グラノーラの低迷などが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:お菓子に関して、底力があり安定的に成長しています。様々工夫をし本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:日清食品の大資本が入っているため問題はありません。雇用の安定感に関
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:会社はなくならないと思います。しかるべき資本でグループ同士助け合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
社長の手腕:人間的にはすごく魅力のある方です。話も面白いし、知識も豊富。勉強にな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:駅伝選手がいて会社名をつけてまあまあの成績を上げていますが、宣
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:会社はなくならないと思いますが、辞める人は多く、中途でどんどんとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
社長の手腕:ものすごいトップダウンなのでもう少しその辺を抑えてほしい。また、シス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
会社の安定性:最近は上層部の日清食品からの出向者の入れ替えが落ち着いている。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:グラノーラが完全に下降トレンド。上昇するとは思えない。シリアルが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
事業での社会貢献:シリアルを販売の大きな柱であるので、シリアルの市場規模が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:なかなか身を結んでいない。新規事業の精通した人がいない。出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:新規事業には取り組む強化はしている。新規事業部が最近新しく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
社長の手腕:組織構成に脆弱性が見受けられます。組織間の部門横断的な交流がありませ
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回答者: 男性/ 品管/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の弱み:グラノーラという製品を会社の目玉にしょうとしたようです。生産規模を増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は聞いてもらえるが、全責任を負わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ありません。役職者は日清食品の出向者であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:経営方針は常に変わります。柱がありません。柱は、日清グループのいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:グラノーラが頭打ちでかなり厳しい。菓子をリニューアルしてなんとか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:近年、退職者が大変多いです。理由は様々なようですが、会社見切りをつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】HDからの横滑り管理職ではな
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