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三井情報株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円300~920万円62

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲300~920万円
回答者数62

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
578万円
(平均年齢34.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
573万円
(平均年齢35.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(81件)
すべての口コミを見る(649件)

三井情報株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月10日
福利厚生:
3年目くらいまでは実家から2時間以上かかる場合は3,4万円ほど住宅補助金が出るが、4年目になると補助金はなくなる。通勤手当は実費精算となる。退職金は企業型確定拠出年金が利用され会社から補助金も出ている。

オフィス環境:
コロナが明けてから出社が少しずつ増えており、会議室が空いていないことが多くなっており予約がしづらい。しかし、各所にフリースペースや防音の電話ボックスのような場所が用意されており不満に対する工夫が見られる。

三井情報株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間ちょっとでとても短いです。
その分残業代が発生するので、お得に感じていました。
休暇はとても取得しやすい環境でした。部署にもよるかと思いますが、私がいた部署では長期休暇(5連有給取得)も可能でした。

多様な働き方支援:
部署にもよるかと思いますが、自由でした。
時短勤務をされている方、ほとんど会社に来ない方も様々いました。
副業もOKだったかと思います。

三井情報株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、風通しも良い。物腰の柔らかい社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織を超えての交流はあったりなかったりで、隣の組織がどのような仕事をしているかわからないといった話はよく聞く。
上司は話しやすい人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには力を入れており、ダイバーシティウィークなるものが年に数回開催され、関連イベントを催している。

三井情報株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西第一営業室/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職同様に積極的で、あからさまではないにせよ大々的にポジティブ・アクションが行われている。
また、プラチナくるみんの認定を取得しており、育児との両立も図りやすい環境が整っている。テレワーク、フレックスタイム制、時短勤務など様々な制度を利用でき、会社からの配慮も十分である。

三井情報株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:
手を挙げればやりたい仕事を担当できる環境にあります。
自身の夢、キャリアプランを全力で応援してくれる会社です。定期的に自身のキャリアプランに対するアンケートが用意されており、上司や企画部門との面談で自身の意見を表明しやすい環境です。また、有識者のセミナーもあり、とても参考になる。逆にやる気がない人、将来を漠然と考えている人にとっては苦痛に感じるかもしれない。
働きがいはあると思います。多様な業種に対して様々な商材を提案でき、受注に繋がればとてもやりがいを感じます。

三井情報株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西第一営業室/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な知識が必要とされるイメージを持っていたが、実際は業務を進めながら都度知識を身に着けていけば十分である。

大切なのは周囲とのコミュニケーション、社内界のステークホルダーとのやりとりをきちんと行うことである。業界経験がなくてもやる気と真摯さが認められれば採用される傾向にあり、従事しやすい環境と言える。
特に近年は中途採用に力を入れており、広く異業種の経験者も採用している。ITと聞けば敷居が高そうに感じるものの、営業職は割ととっつきやすく、特殊な技能や経験や求められることもほとんどない。

三井情報株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
様々な領域に手を出しているので、ソリューションを複合して、提案ができるのが強み。
会社が提供しているソリューションを組み合わせることで色々な業界に対しての提案が可能。
近年情勢の問題もあり、値上がりをしているが、それまでは、他と比べ価格が安い傾向にあった。

事業の弱み:
これといった強みがなく、できることはできるイメージ。
ただ、会社全体で取りに行く案件でない場合スピード感は遅いと感じる。

三井情報株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与面は至って普通である。安くも高くもない。等級制度となっている。入社1〜3年目くらいは等級1となっており4年目以降にならないと上がらない。
等級3に上がるには上司からの推薦が必要であり、上司によってなかなか上がらない可能性がある。基本給自体は高くない為、残業代で生計を立てている人が多いのが現状。昇給は年一回となっており、等級があがらないと給料の増加率は微々たるものである。