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三井情報株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、風通しも良い。物腰の柔らかい社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織を超えての交流はあったりなかったりで、隣の組織がどのような仕事をしているかわからないといった話はよく聞く。
上司は話しやすい人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには力を入れており、ダイバーシティウィークなるものが年に数回開催され、関連イベントを催している。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTコア第二技術本部 金融第一技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:安定思考、保守派が多い感じがします組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:若手の育成を大事にしている会社だと思います。また、手をあげ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:まったりしている。組織体制・コミュニケーション:縦割りダイ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月10日
組織体制・コミュニケーション:上司や社長に対しても"さん"付けで呼び合うためあま
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、若手社員でも部長以上の役職社員と会話しやす
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンで始まる事業が少なく、ボトムアップではじめよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:複数社が合併した会社の為、色んな人がいる。真面目な印象があ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなく、話しやすい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を促しているが、サポートを受けれるかは上司次第組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:やりたい仕事は手を挙げればできる。成長できる環境である。組
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:真面目で丁寧な人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:複数の企業が合併してできているため、これといった文化はあま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しは、かなり良いと思います。物腰の柔らかい方が多いです
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とも会話はしやすい位の高い方も役職で呼ぶような
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:中途採用者も多く、多様な人材がいるため、かなり風通しは良い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系とは逆の雰囲気というのが適切か。年齢層
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:基本的には仲良く、みんなで頑張ろうという雰囲気。親会社の意
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:横のつながりが薄く、お役所的になっている節がある。組織体制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併した会社である。もともと在籍していた会社の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:人が優しく相談できる人が多い。人によっては生ぬるく感じる人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:温厚で優しい人達が多い。自ら発信するタイプは少ない為、社内
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:とにかく人がいい。コンプライアンスにも厳しく、女性でも働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方が多く、裁量はあまり与えられない印象。風通し
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回答者: 男性/ サービスプロバイダ営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスプロバイダ営業本部

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が大きい。組織間の壁が高く縦割り。組織体制・コ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい環境だと思っ
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:話しやすい人が多いが、保守的な人、守りに入っている人も多い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの遵守を徹底していて、社内にはコンプライア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:部署内のコミュニケーションはかなり取りやすい一方、部署間は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
ダイバーシティ・多様性:外国人は少なく、少しアジア系がいるだけ。積極的に外国人を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:おっとりとした方が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は比較的多い。他部者とかかわれる交流の
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:おだやかな人が多い。風通しがよく、上長と接しやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、挑戦の機会は少ない。既存顧客がメインとなっ
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃く残
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