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三井情報株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年10月27日
女性の働きやすさ：結婚、出産をし、産休、育休を取得後に復職される女性も多く、女性
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性・男性関係なく、勤務体系をもっと見
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
女性の働きやすさ:周りに女性社員がいなかったのでわ
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2018年11月27日
女性の働きやすさ：産休、育休などは問題なく取得でき、休暇後の復職も問題なく行われ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】能力次第で技術職、経理・総務系であれば
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の働きやすさ：働きにくさは無いとおもうが、女性の幹部は少なく、女性にとっての
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の働きやすさ：この数年で女性の採用も増えて来て、それに伴って、育児の制度も拡
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ ERP部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性も多く、育児もしやすい環境にあるといえる。実際に育児休暇を
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ ネットワーク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月20日
女性の働きやすさ:技術職なので女性は多くないがすぐにやめる人もそんなにいなかった
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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月17日
女性の働きやすさ:当時から、育休や産休は整っていた。ただ、本当の意味で、意欲ある
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 女性/ S E/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性でも私の周りでは分け隔てなかったです。場所によっても異なる
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ 採用/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月23日
女性の働きやすさ:正社員は産育休後、同じ部署に復職しているようです。時短も可能な
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月05日
女性の働きやすさ:部下はほとんど女性の派遣社員の方でしたので管理職につける形態で
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