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日本オラクル株式会社のカテゴリ別口コミ（1694件）

福利厚生・オフィス環境(236件)企業カルチャー・組織体制(141件)成長・働きがい(501件)事業展望・強み・弱み(229件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(205件)女性の働きやすさ(102件)入社前とのギャップ(59件)年収・給与(221件)

日本オラクル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
866万円300~2000万円116人
[年収算出方法]

（平均年齢39.6歳）

回答者の平均年収866万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数116人
[年収算出方法]

（平均年齢39.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		920万円
（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		953万円
（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		766万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（221件）

日本オラクル株式会社の回答者別口コミ（227件）

  • バックオフィス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月26日
  • テクノロジーコンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月14日
  • 担当マネジャー / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月17日
  • スタッフコンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年08月07日
  • マーケティング本部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月05日
回答者一覧を見る（227件）

日本オラクル株式会社の職種別口コミ（1694件）

営業系（718件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（308件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（652件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1694件）

日本オラクル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月14日
福利厚生:
福利厚生は非常に充実していると言えます。ベネフィットポイントが年間に相当額付与されるので、自己啓発からマッサージなど幅広く利用することができます。また、希望を出せば社外研修費用や資格取得費用も補助される事があるので、自己のスキルアップという点でもとても良い環境だと思います。

オフィス環境:
今はリモートワークする社員も多く、個人デスクはごく一部の方のみ保有しており、基本的にはフリーデスクになっています。会議室も各フロアに10室弱あるため、数日前に押さえておけば会議室難民になる事もありません。
社内には1フロアを使用した綺麗なカフェ（社食）もあり、青山周辺の店舗よりはリーズナブルな価格で美味しいランチが食べられます。

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日本オラクル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:
完全に部署によって変わるとおもうが、私がいた部署は比較的ライフワークバランスは保たれていたようにおもう。ライフワークバランスに対しても理解のあるマネージャー陣だった。

多様な働き方支援:
週2回出社するようにといわれていたが、誰かが数えているわけではない。比較的自由にリモートワークすることができ、その点は非常にありがたかった。家庭をもっている社員は、家族のライフスタイルにあわせて柔軟に仕事をしていたようにおもう。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

日本オラクル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ Associate Cosultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング事業部プラットフォームソリューション本部

4.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
外資系らしくフラットで風通しの良い社風である。上下関係は緩く、上の者に意見を言ったり、挑戦したいことを言えば後押ししてくれる社風です。若手はかなり働きやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部門間の連携はすくないですが、同じ部署のマネージャーとはコミュニケーションはとりやすい。部署にもよるかと思うが若手はサークルのようなノリで過ごしている。

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日本オラクル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス統括/ ディレクター

4.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社です。
給与の差別はありません。
子育てにも配慮があります。
マネージャーも多くいらっしゃいます。
性や嗜好、ＬＧＢＴへの偏見をしない方針が出ています。
年齢に対する偏見もありません。

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日本オラクル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 女性/ スタッフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月07日
成長・キャリア開発:
自分のやりたい分野や製品領域に対して、上司は積極的にアサインしてくれる。ただ、やりたいことがないと同じような作業の繰り返しになるため成長を感じられない人もいる。社内外の研修も色々あり、希望すれば参加できるため学ぶ場は多い。自社資格の受験金も補助があった。

働きがい:
大手のクライアントも多数いるため、大きなプロジェクトに関われる機会がある。自社の技術を身につけて、大きなクライアントの支援をリードすることも可能。

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日本オラクル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オラクルのITコンサルタントという仕事は文系と理系にとってイメージのズレがある可能性が高い。
文系は戦略コンサルタントみたいにパワポ作業、理系はプログラミングをする仕事内容だと思って入社するとギャップはあるかもしれず、実際に退職する新卒生も一定割合いた。
クラウドシフトを続けているが、やはりオラクルデータベースが事業の根幹のため、そのインフラ知識や業務アプリケーションの導入は必要になる機会が多く、文系からするとかなり技術職に見える。逆に理系の人にとって、仕事内容はあくまでIT製品導入なので、自分で製品を作りたい人にとっては面白くないかもしれない。

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日本オラクル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年01月25日
事業の強み:
これまでに重ねてきた経営資源があります。既存の顧客を囲うだけでも相当な売り上げを確保することはできるでしょう。このままでいってもある程度の売り上げを保ち、維持することは容易なように思います。

事業の弱み:
その一方で目新しさには欠けていると思います。別の言い方をすれば新しさを取り入れるだけの柔軟性が不足しているように思います。この調子でのまま新しい力を入れないとなると少し不安があります。

事業展望:
今後については日本の向かう未来の状況にもよりますが、ひじょうに明るい未来が待っていると思います。具体的には最先端の技術を取り入れた、積極的な市場浸透作戦をとることで新しい風を吹かせることに成功していると思います。今後の発展に期待したいと考えています。

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日本オラクル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給（総額） 87万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 350万円
給与制度:
日本では、昇格時に昇給することがほとんどですが、まれに昇格なしに昇給する若手のメンバーもいます。

評価制度:
昇格対象者は、人事評価の際にリストアップされています。実際に昇格するか否かは、その時の業績にも左右されます。

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