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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：日本企業のビジネス変革に貢献できる事。プロジェクトでチームを組み、チー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：営業社員の退社が激しくスキルのないリソースが増えたために仕事

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：研修制度は数えきれないくらいあって、また新入社員（中途含む）は大半が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：研修カリキュラムは国内オリジナルと海外共通の２種類があります。非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：研修制度はしっかりしています。イントラでも集合研修でも充実したカリキ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：【周囲からのサポート】チームの方々や、マネージャーのサポートは厚く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：設定した目標と報酬の関係が一切うまく機能しておらず目標達成のためのモチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：それなりにERPも売れている事もある為に、ERPビジネスの職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：技術力の観点から、世界を動かせる企業で働いているということは自分の自信

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：最新のタレントマネジメントやメソッドを利用しているので最先端のトレンド

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：グローバルレベルで最新のテクノロジーを体験できる点では自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基礎教育：担当職務を推進するための必要

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:学ぶ機会が非常に沢山用意されている。恵まれた環境であったと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：売上目標を達成した時と、お客様のシステムが稼働した時、苦労した分だけ感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】日常業務で多忙を極めるため、自身がスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：基本的に営業は自信が勉強したければ社内セミナーを会社としては用意して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：販売すべきソリューションに関する勉強会は定期、不定期に開催されますの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：社内向けのレポートが細かすぎるマネジャーにつくとモチベーションが下がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字の結果、創出方法などについて細かくチェックされる厳

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSBU/ 営業

4.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:外資系らしく、また業界トップの断然の知名度含め学べることは多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：言ったもの勝ちの文化なので、やりたいことを主張するとやらせてくれる会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：得られる経験が自社製品に片寄ってしまうことは事実です。また縦

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：製品ベンダーなので何をするにも自社製品がついてまわります。品質のよい製

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】活躍というか、上司に媚びうる人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：自社製品に関する知識がつくことはまちがいないです。開発部隊と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】CIO、CFOとメインにやり取りをして、ビッグ案件の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】語学力を身に付けられます。社内の研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】語学力の向上と業務知識、先方の上層部の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】厳しい上司であることから理不尽な

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】買収された会社の人々は今まで築いていた「仕事のやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年09月27日

教育・研修：経験の浅い社員を教育していく制度が殆ど無い。また、部署によって教育が

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回答者：男性/ ストレージコンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム事業部/ シニアストレージコンサルタント

3.4

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:自分がアサインされた部署や仕事の内容によると思う。新卒で辞め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:会社の方針が営業活動の阻害になるケースが多々あり、その経験も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：常に新しい技術を用いて、マーケットへ展開しているため、技術的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：コンプライアンスに非常に厳しい会社で、ある意味安心して働ける会社です。

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会社名	日本オラクル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.oracle.com/jp/
所在地	東京都港区北青山２−５−８オラクル青山センター

従業員数	2398名
設立年	1985年
資本金	25111百万円
代表者	名嘉寛子
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	1046万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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