3.7

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日本オラクル株式会社の平均年収は859万円、年収範囲は300～2000万円です（120人の正社員の回答）。

日本オラクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを223件掲載中。

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日本オラクル株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ベース給が上がることはほとんどない（新卒で入ったら場合5年目までほぼ上

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制。入社時に交渉しなければほぼ上がらない。評価制度:マネージャー次

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回答者：男性/ Technology Cloud Architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	--万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:職掌によって異なるが、ベースとインセンディブという外資の基本的な給与体

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は固定年俸＋インセンティブ。インセンティブは営業職は個人の業績が大

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には毎年上がらないい。過去は昇級しても上がらなかったが、近年見直

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:入社時の給与交渉で大きく変わる。スタート時から希望を伝えて交渉をするこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒を大事にする会社でした。教育も行き届いていました。会社には感謝して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は数字が全ての面がある。営業数字が上手く積み立てれたらインセンティ

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回答者：男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:定期昇給は無しポジションが上がっても昇給無し評価制度:MBOにて評価し

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1490万円	--万円	--万円	--万円

年収	1490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署やポジションによって別会社かと思うほど大きく給与レベルが異なるため

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回答者：男性/ Director/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:年棒（OTE）に対して営業職は５.５（ベース）対４.５（コミッション）

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回答者：男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3200万円	200万円	0万円	800万円

年収	3200万円
月給（総額）	200万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:給与や賞与などについては全般に不満はなかった。ただし、日本オラクル株式

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:完全実力制です。売り上げに応じた待遇です。また、ターゲットは高めに設定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウド

4.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	400万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:いつまで経っても給与が上がらないため、みんなすぐに転職していく。もう少

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	75万円	--万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料はアップしないので、経済的に問題ないか入社時に検討することをおすす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく安い！ＩＴの中でも最低レベルではないでしょうか？給与レンジの幅

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回答者：男性/ Corporate Account Manager/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	0万円	0万円	0万円

年収	1050万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は業界標準よりは高い反面、同額をキープするのは厳しいと思われる評価

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回答者：男性/ アプリケーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:転職時の給与から昇給しない。手当や福利厚生は充実している。賞与も実績ベ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事は社会保険や、勤怠の管理など事務的な手続きのために存在し、どの人材

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：形式的には、人事評価はありますが、それに、評価の対象にはならない点が非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ポジションレンジによって決まっていますので、給与はと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あってないようなものです。先入観が強い方が非常に多い為に、リカバリーは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職組なので、入社時の年収が全てで、昇給、部署によりますが、私は、ボー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自社Cloudに、Goalが落ちてきて、それを一年に一度、自己評価と上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約インセンティブがもらえないと、ボーナス無しと同じ事なので、若手の中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応ありますが、さてこれがどこまで評価に反映されているのか？ないでしょ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点は安定している事だと思います。この会社は、年収がどうかとか、お金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業だが、高い方だと思う。基本給が高いので安定して仕事ができるし、周囲

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そのため、長年貢献している人ほど、昇給がないこともあり、不満につながっ

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回答者：男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3200万円	200万円	0万円	800万円

年収	3200万円
月給（総額）	200万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:給与においては実力主義が顕著、各種手当は充

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力が足りていない中途採用組の給与が高い場合がある。声が大きい人の給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく安い。給与を上げるには役職をあげないと難しいです。最初の入社時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は高くなく、Incentiveもキャップがあり高くありません。給与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は比較的良い。年配の方が多いので、会社の平均年収は高い。スキルが低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的高めの給与であると思う。会社の401kなどの福利厚生制度も良く満

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東京都新宿区揚場町２−１軽子坂ＭＮビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同年代と比べると同等レベル。賞与は年に二ヶ月支給。残業代は月... 続きを見る

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会社名	日本オラクル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.oracle.com/jp/
所在地	東京都港区北青山２−５−８オラクル青山センター

従業員数	2398名
設立年	1985年
資本金	25111百万円
代表者	名嘉寛子
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	1046万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

日本オラクル株式会社の平均年収は859万円、年収範囲は300～2000万円です（120人の正社員の回答）。

日本オラクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを223件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2150件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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