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国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:
エネルギー・環境分野は現代社会の潮流に乗っている分野であり、今後も注目を浴びる分野であるため、やりがいを感じることはできる。ファンディングエージェンシーとしては日本で有数の規模であり、政府からの期待が高い。

事業の弱み:
実務的には事務作業がほとんどなので、日常的にやりがいを感じることは難しい。プロパーは出向者のお世話で時間を取られることが多く、無駄な残業と往々にしてあると感じる。

事業展望:
政府からの期待があるだけに、組織内に基金が造成されることが多いが、職員が増えるわけではないので基金の担当になると業務量が格段に増える実態がある。基金の受け入れと人材の確保の両輪が必要。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:組織全体の人数と比較するとプロパーが少なめなので、若手のう
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい。夏休みは基本的に7日間取ることができ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は国家公務員と同程度で賞与時期になると人事院勧告により額が決まる。
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:長時間残業を前提とした業務割り振りなので、独身や家庭をかえり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲。役員の一声で組織の方向性が大きく変わる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。真面目な人が多いと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列で若い頃はそれなりに頑張っていれば問題ない
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・仕事量:基本的には組織内外から飛んでくる依頼、相談メールを対応していく
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社してから13〜15年目(主任級)までは毎年1万円弱ずつ上がってい
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:福利厚生はあまりない。コロナ禍は食事会などがなかったようであるがこれか
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:資格を取得することによって手当が支給されることはない。研修は
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:毎年目標設定を行い、年度半ばに中間評価を実施、年度末に最終評価を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:予算は潤沢にあり、その点で事業継続などに困ることがないのは強みだと思
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境だと思う。夏休みは7日ある。部署にやって
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月10日
福利厚生:社宅は古めではあるものの、2万円前後で住むことができる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
多様な働き方支援:副業は原則禁止。リモートワークはコロナ後は無くしていく方向で進
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年1万円程度上がっていく。賞与は国家公務員と同じ支給率、住宅手
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:部署・ポジションによる。プロパーは忙しいことが多いので残業は
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:とても安定している職場だと思う。国の機関なので基本的に潰れることはな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:人間ドッグや、インフルエンザのワクチンなど申請すればほどんど無料で受け
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回答者: 女性/ Web編集、コンテンツ企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票の内容や面接時の質問内容から前職で培った技
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回答者: 男性/ 研究開発マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:出向在職だったので多くの項目は不明。ただし、出向職員を含め、共済会の適
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回答者: 女性/ Web編集、コンテンツ企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、定時で終了可能なのでワークライフバランスは良
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回答者: 男性/ 情報公開、業務改善/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部/ 専門調査員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:基本的には月給Xカ月分を年2回。毎年の人事評価により、月給が決まり、それに
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすく、特に女性は有給以外の休暇フルに使ってい
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回答者: 女性/ Web編集、コンテンツ企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
ダイバーシティ・多様性:年齢や性別で評価を左右されることはない。3年や長くても5
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがそこまで激務ではない印象。休暇は比較的取りやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:外部研修受講の手当は出る。ジョブローテーションが定期的にある
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:いくら仕事ができなくとも毎年少しずつ昇給するし、時期がくれば
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:英会話研修などは若手は無料で受講できた。希望すれば自主的に受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国立研究開発法人(独立行政法人)として国の政策を実施している機関であり
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:PMのような組織の前面に立って活躍する人は外部の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与水準は高い。特に主任・係長級まで昇進すると大きく年収が上がる。一方
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はね例に応じて決まる。残業手当は残業時間に応じて支給される。評価制
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