3.2

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ＪＣＯＭ株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は240～1200万円です（283人の正社員の回答）。

ＪＣＯＭ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを508件掲載中。

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回答者：回答なし/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は基本的になし。残業代は支払われる。交通費も支給される。無期雇用の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給プラスインセンティブによって給料が変わるので、やる気のある方や稼

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CSR

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
204万円	12万円	1万円	51万円

年収	204万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	51万円

給与制度:給与は派遣会社による。うちの派遣は交通費が含まれていなかったが同期は別

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	5万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は賞与なし。残業代はきちんと支払われる。評価制度:年2回評価提

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回答者：男性/ 人事管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員であれば昇給・賞与・各種手当は発生するが、なかなか昇給は難しく、

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 内部監査部

3.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	300万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:住宅手当はありません。親会社のKDDIと住友商事に類似したものになって

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回答者：女性/ えー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマー/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員でも契約社員でも給料は変わらない。スキル、能力で若干の差はある。

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回ありますプラス評価されれば少しだけアップします評

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:給与、賞与はいいと思う。家賃補助などは条件がコロコロ変わる。評価制度:

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	15万円	180万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇格すると給料が多く上がる。また、福利厚生が充実しており、さまざまな場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	32万円	3万円	190万円

年収	650万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	190万円

給与制度:成果を出せばそれなりに昇給や賞与はでる。評価制度:基本は、成果主義なの

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:評価基準ありながらも結局年功序列感がある評価制度:評価基準は昇給・昇格

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:毎年目標設定を行い、達成内容に応じて評価ぎ行われる。同じ等級に長期間滞

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:実力主義のため成績が悪いと給料も下がることもある。それにくらべ給料が上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:会社業績と個人業績は自身のグレード、拠点の評価、自身の業績によって金額

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	4万円	95万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	95万円

給与制度:直近で人事制度が変わり、年間の評価が給与へ反映されやすくなった。評価制

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回答者：女性/ アナウンサー、ナレーター、俳優、モデル、イベントコンパニオン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	7万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	112万円

給与制度:資格を取れば昇給を見込める点は良いが上司からの評価も加算される為タイミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	17万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	232万円

給与制度:評価によってジョブグレードとボーナス算定月が変動住宅手当、社会保障、役

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:人事制度が変わり、昇格にはそれなりに時間がかかるようになってしまった。

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回答者：男性/ 事務局業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部門/ アシスタントマネージャー

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:制度改訂により、若手社員は昇給しやすくなった。評価制度:相対評価。同一

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

評価制度:新しい人事制度で成果主義で、出来る人が上がっていけるような事を謳ってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給はグレード制を採用しており、グレードと成果によって基本給が定められ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	100万円	25万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与はそこそこ平均だが部署によって大きく異なる。評価制度:ステップアッ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	2万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は一言で言えば見合っていません。本来もっともらっていいはずの人が貰

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回答者：男性/ アフターサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレードによって昇給幅に違いがある評価制度:ほと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	90万円	0万円	0万円

年収	1150万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職は年俸制評価制度:なかなか昇格、

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回答者：男性/ 設備運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	15万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:営業インセンティブ評価制度:ジョブ雇

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	2万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年次評価による年一回の昇給賞与は6.12

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回答者：女性/ テクニカルオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価制度は当時は絶対評価ではなく相対評価とな

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:人事制度がかわり、実力重視

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業部署の場合はインセンティブがあるので、成績が良ければ比例して給与も

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各グレード毎に給与レンジが定められており、給与レンジの位置に応じて、昇

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	6万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:待遇の変更が3年周期であった。良い意味で変化が多い。昇給、減給をKPI

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇格による昇給と成果による増額がある。評価制度:年度の目標を決め達成度

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	8万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	75万円

給与制度:割と大きな企業なので給与面については言うことなし。満足でした。評価制度

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北海道テレビ放送株式会社の年収・給与

2.7

北海道札幌市中央区北１条西１−６

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ あ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

給与制度:給与はかなり高い方だと思います。働く時間がバラバラのためその... 続きを見る

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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の年収・給与

3.3

東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー２２Ｆ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

給与制度:給料は低めと言わざるを得ないかと思います賞与はほぼ固定手当こ... 続きを見る

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キャンシステム株式会社の年収・給与

2.7

東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:求人票にかかれてあるモデル年収は、実在しない年収。

実際に... 続きを見る

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会社名	ＪＣＯＭ株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.jcom.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−８−１丸の内トラストタワーＮ館

従業員数	16305名
設立年	1995年
資本金	37550百万円
代表者	岩木陽一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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