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楽天グループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半年に1回昇給に関わる審査が入る。自分で上司に対しプレゼンを行い、半年
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:部署/上司によって違うが、私の場合は自分がやったことをうまくアピールす
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:成果を出すと給料もきちんと上がります。評価制度:評価制度は整っており、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務本部/ 従業員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ごく一般的な事業会社に共通して見られる制度は最低限ある。最近は、会社の
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回答者: 女性/ ばいやー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 0万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:コンピテンシー(行動)評価が月給に、パフォーマンス評価が賞与に影響する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点・改善点:最初5年は550-600万円で止まり、メンバーの数が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に2回昇給があります。格付けによって昇給%が決まるので、このタイミン
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回答者: 男性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 6万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:大企業であり、優秀な人材を世界から集めているのにも関わらず、年収が上が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自分の成果は正当に評価される。上司からみて、自分の行った成果が出せてい
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年2回の評価サイクルがあるので、一般的に他社と比べると昇給スピードは早
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他社と比べて入社数年はいい給与だと思われる。しかし、十数年新卒からいる
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期に一度、コンピテンシーとパフォーマンスという2軸での評価がある。意
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 300万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 300万円
賞与(年) 300万円
給与制度:やった分の給料は支払われるしインセンティブもすごいです。その分成果が出
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回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 69000万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 69000万円
賞与(年) 125万円
給与制度:下っ端のうちは上がりやすい半期で1万ずつくらい上がったが、グレードをあ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回の賞与、昇給がある。役職手当てはないかが、グレードによってベース
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回答者: 男性/ テックリード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給料のほかにストックオプションがある。ストックオプションは年俸とは別な
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒でも30万スタートなので月給はそこそこだが、その後の昇給は上司との
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 0万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社から数年経つと上がらなくなると感じます。同年代と比べれば高い方です
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:通常評価でも年間10%弱上がるため、かなり高い給与水準と思える。評価制
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回答者: 女性/ サービク企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料はとてもいいです。ボーナスは年に2回あり、上司からの評価で左右しま
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全員同じように上がるが、基本事業の文化によって給与は大きく異なる。評価
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒で入ってもそんなに給料が上がらないイメージ。賞与もまあまあ評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:非常に上がりづらい。入社時に交渉して高めておかないと、3-5年務めない
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 15万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:すごくいいと思います。最初は、仕事を覚えるのが大変でしたが、上司や先輩
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年更新のアルバイトで最初の時給は低かったが、契約更新毎に昇給してくれ
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回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトなど様々な雇用体系がありますし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 30万円 5万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣なので賞与等は無い。見ていて、感じるのは、職務が上になればなるほど、あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 30万円 5万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:上の方たちは、かなり給与が高く、転職組も多いので、前職によっ
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回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣の中でも、時給は良いほうだと思います。賞与や手当はもちろんありませ
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回答者: 女性/ ディレクター、プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価面談が1年に何回もありました、昇級率は高そうです。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ・分析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ファッション事業課

4.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったのめ昇給や賞与などはありません。評価制度:営業サポートだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:派遣は時給があがりません。当たり前かもしれませんが一年以上勤務しても、
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ちょっとずつ上がっていく。中堅メガベンチャーはどこもこうかもしれないが
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は入社前提示した額を貰い、低いという印象はない。手当やボーナスも一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価は半年ごとに目標を設定し、その目標がどれだけ達成できたかどうかで決
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