回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 450万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 450万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年4月に昇給の機会があり上がる人上がらない人様々。他社の昇給額は不明のため比較出来ない。
賞与は業績・評価によるため期待は毎回出来ない。
基本給は社歴、年齢、家族構成により決まるため未経験中途採用でも比較的納得出来る額面になる人は多く感じる。
臨時ボーナス、歩合制はなし。
基本給に住宅手当、家族手当、交通費を入れた額は基本支給される給料となる。
退職金は勤続年数により決定するが長期勤続でも満足いくものでは無いというのがまわりの声のため若年者が短い年数で退職する場合に限っては悪くはない印象。
毎年4月に昇給の機会があり上がる人上がらない人様々。他社の昇給額は不明のため比較出来ない。
賞与は業績・評価によるため期待は毎回出来ない。
基本給は社歴、年齢、家族構成により決まるため未経験中途採用でも比較的納得出来る額面になる人は多く感じる。
臨時ボーナス、歩合制はなし。
基本給に住宅手当、家族手当、交通費を入れた額は基本支給される給料となる。
退職金は勤続年数により決定するが長期勤続でも満足いくものでは無いというのがまわりの声のため若年者が短い年数で退職する場合に限っては悪くはない印象。