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株式会社タムラサーマルデバイスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:自分の裁量でできる    厳しさを感じる点:細かい報告を要求される

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長したいという意識を持っていれば成長で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム全体の目標を掲げるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の成績で手当てが変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】役員の顔色を窺わなくてはならず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】製造が追いつかなかったとき→全社員が休日返上で生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】役員が親会社の天下りで状況が分かっていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】ベテランにはある程度個人の裁量はあるが社歴が見積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】安全部品なので役立っていると常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】毎日の日報の配信及び週一回の営業会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】誰も責任を取りたくないという風潮があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】意識していないとチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】製品の話が無意識に出るようになっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で意識しない限り目指せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】本人の意思に任せているので
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