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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は重視されてお、女性の管理職は増えているイメージ。
ただ、管理職はかなり多忙で土日や徹夜などもあるため、家庭の理解が得られるかによると思う。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性が元々少ないが、産前産後休暇をとっている人はいる。生理休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が多いが、女性の管理職も増えてきている。結婚しても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業システム事業部茨城ソリューション部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:エルボシマークの取得もしており、女性の育休も取得しやすいように
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回答者: 男性/ 自治体関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あります。ただ、同性同士で潰し合いをしなければ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:産休育休は比較的とりやすい印象。管理職をしている女性はあまりみ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えています。休暇は取
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性も男性と変わらず働いているよう
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回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の社員はいるが、直接会話していないので分からないが、退職者
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:育児休暇などもとりやすいただ職場は親会社とのチームで働くため、
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:・近年女性を積極採用しており、男女比率は最近の新人だと半々・セ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、時短勤務制度も利用できるため、働きやすいと感
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性も多いため働きやすいのではないか、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思います、育休とか取りやすいです。女性に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇の復職セミナーや、女性ミーティングなど、女性目線でのそ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないのて必然的に女性の管理者は少ない。育児休暇を
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回答者: 男性/ 運用業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SS部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:2~3か月に1回は部署内での職懇などがあり、そこでは色んな意見
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