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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:フリーアドレスや在宅勤務、サテライトオフィスが整備されており、働き
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:教育制度は整っているが、空き時間に簡単に受けられるわけではな
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:・新人教育にかなり力をいれている・新人教育の期間は9ヶ月ほど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月10日
福利厚生:飲食店の割引サービスや、レジャー施設の割引サービスなどあらゆるジャンル
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:さすが日立グループだけあって福利厚生はとても良いと思う。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育を受ける機会は、本当に多い。特に学ぶ意欲がある人に、学べるだけの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:育児休暇などもとりやすいただ職場は親会社とのチームで働くため、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格関連の研修等は役に立つため有難いと思っている。ただ、新人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:住宅手当は条件によるが、単身者は最大2万円ほどが36歳まで、世帯者は最
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
オフィス環境:基本的には客先常駐となる。商流が日立や日立システムズ経由となるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:上長はサービス残業は犯罪である旨をよく口にしており、また年休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇の復職セミナーや、女性ミーティングなど、女性目線でのそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや一斉にお休みを取ろうという取り組みを行っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:所属部署によっては、休みを取るのも難しい雰囲気や、労働状況に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:時代の最先端を担うコンピュータに携わる仕事であるため、今後ますま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署や個人的な考え方にもよるが、希望部署へ配属されればやりがいは十分に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:日立グループとしてのプロジェクトに関わることが多いので、社会インフラと
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:・近年女性を積極採用しており、男女比率は最近の新人だと半々・セ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:冠がある通り、安定した企業。 親会社がしっかりしているので、福
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社からおりてくる雇われ社長のため、オーナー社長に比べて温いと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:週に2日のノー残業デーや、一斉にお休みを取ろうという取り組み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月10日
福利厚生:親会社に依存しているものであるため、親会社の福利厚生のサービスが変わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は整備されている。ただし、ちゃんと運用されているかは、職場によ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は独立系企業だったが、グループ会社に変わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は標準と思われる。ボーナスは全社一律ではないので部署ごとに黒字
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回答者: 男性/ 自治体関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あります。ただ、同性同士で潰し合いをしなければ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性が元々少ないが、産前産後休暇をとっている人はいる。生理休暇
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士も風通しがよくいろいろ相談できる。上長に相
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。前日など直前のタイミングでもメール1通で休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないのて必然的に女性の管理者は少ない。育児休暇を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給と賞与評価制度:昇格の明確な基準があるが、活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
事業での社会貢献:日立グループで働く人の全体的な特徴として、社会貢献意欲が高い傾
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:住宅補助は入社時に独身寮に入寮申し込みすれば格安で住める。途中入寮不可
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によっては良くも悪くも日立
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立製作所、日立システムズの案件を担当する場合が
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