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北海道電力株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電所

4.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝であり、休暇は取りやすい。また、時間休暇もあることから、用事があれば早めに退社ができる。わりと今から休みたいという理由でも、問題なく受け入れてくれるため、休暇の取りやすさとしては申し分ない。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークは週に2回までとされており、特別な理由がない限りは出社が基本。所属長によっては在宅しやすい部署もあったりで、ガチャしだいなところは大いにある。

回答者: 男性/ 火力発電所運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:発電所勤務の場合、ここだけはかなり良い。同世代と比べても圧倒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全に部署による。昨今トレンドのカーボンニュートラ
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回答者: 男性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本は土日祝と休みがあり、勤務時間も8時40
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力事業統括部

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:数年前と比較すると働きやすくなったと感じる。仕事の調整さえつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:時間は職場による。法令遵守意識が高いので、サービス残業はない
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:休暇取得目標が毎年決められており、取得が義務付けられている。
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回答者: 男性/ 火力発電所運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:休暇、勤務時間はかなりきっちりしている。平社員のうちは有給を
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括主任

1.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすいが、残業していることが頑張ってる人という古
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:私の部署では休暇に関しては、停電作業の日を除けばある程度自由
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすいどころか、休暇を取るように勧められます
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回答者: 男性/ 技術系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:全社的に有給消化率8割以上を目標にしており、有給は取得しやす
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。休暇についても取りやすく、極端な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は休みです。休暇もなるべく消化しなくてはいけないの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給の取得を推奨していて皆さん休みを取っているので、有給は取りやすいと
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業統括部

2.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。休暇の調整なども比較的融通が利く。多様
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。育休については最近男性の取得者も多い多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合エネルギー事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務はほぼ計上でき、休暇も取りやすい。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気保修課

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいが、仕事が多いので休む暇はあまりない。多様
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休暇取得率には重きを置いており、年間20日を目標に有給休暇を
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:とても配慮がされた良い会社だと思います。多様な働き方支援:コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 発電/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇は非常に取りやすい。有給消化率8割を目標にしている
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力部発電課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:時間外が多いと思います。休暇は言えばとれると思います。多様な
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいが、部署によるが、希望する部署に異動させてく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:有給は年間16日消化を目標として設定されている。基本取りたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合エネルギー事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める。多様な働き方支援:リモートワークも可能
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。周りの男性社員で育休を取る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:・ワークライフバランスは良いと思う。部署にもよると思うが、私
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回答者: 男性/ 燃料調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力事業統括部

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:本店は忙しい。基本的に残業はある。中には残業がない暇な部署が
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回答者: 男性/ 保修課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 泊発電所/ 作業責任者

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇20季節連続休暇3日ボランティア活動などでも特別休暇
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい多様な働き方支援:柔軟に対応しようとす
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:若年層の離職に歯止めがかからない状況であり、各職場は基準人員
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回答者: 男性/ 技術系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝、年末年始は休み。インフラ企業なので、当番制で
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回答者: 男性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:全社平均では20時間/月程度。ただし、部署にもよるが本店は比
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:現在の勤務地では残業はほぼなく、プライベートは自由。多様な働
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