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北海道電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北海道電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを302件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:
電力会社なので安定が一番。これは会社のそのものの事業がそうなので、変わることはないと思う。挑戦してしまうと安定供給に影響が出ないとは言いきれない。そういった観点で会社を選ぶなら、この会社はやめた方がいいのではないだろうか。電力会社にて突飛な新規事業の開拓はあまりメリットがないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は個人個人の相性と言ってしまえばそれまでだが、それはどの会社にも言えることかと思う。ご多分に漏れること無く、この会社も例外ではない。体育会的な気質が強いため、そういった気質の人だと、より、やりやすいかもしれない。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電所

4.0

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:年々人気のない企業となってきていることもあり、若手を手放さ

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業統括部

2.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機運はあまりない。新規事業で利益がでているものは、

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気保修課

2.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:発電所ごとに違うが、私の在籍している発電所の所属している課

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:社風はよくある古い大企業の体質。上層部がかなりの決定権をも

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回答者：男性/ 技術系職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンの企業であり、縦割り文化も激しい。この

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合エネルギー事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:閉鎖的な日本企業というイメージが当てはまる。新しいことが進

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回答者：男性/ 技術系職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:カルチャーはトップダウン。ボトムアップで意見を挙げられる機

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によってそれぞれです。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:面着によるコミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しの良い企業を目指していて、上司が都度話し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:社員は北海道のリーディングカンパニーで働いている、と言った

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回答者：男性/ 料金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしたりする社風です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力事業統括部

4.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

ダイバーシティ・多様性:近年は中途入社も多く、優秀

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回答者：男性/ 火力発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:近年の電力業界を取り巻く事情からも変革が迫られており、現場

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:古き良き、というもので、風

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:古き良き電力思想がそのままで、革変はない。堅実でお国に忠実

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回答者：男性/ 保修課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 泊発電所/ 作業責任者

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:やはり電力会社というだけあって「原子力発電再稼働」を掲げて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが

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回答者：男性/ 燃料調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力事業統括部

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーであることは間違いないが、雰囲気は上司に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:穏やか。ゆっくり。組織体制・コミュニケーション:基本的に穏

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:忙しい職場もあるものの、基本的には優しく大らかな社員が多い

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回答者：男性/ 業務部契約チーム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業のカルチャー。上位下達の体育会的な組織でも

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業戦略/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:北海道を代表する企業の一つであり、地元企業からの絶大な信頼

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:技術職は、基本的に古い体質、体育会系の人が多い。その反面、

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会社名	北海道電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.hepco.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通東１−２

従業員数	2391名
設立年	1951年
資本金	114292百万円
代表者	齋藤晋
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	705万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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