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北海道電力株式会社の口コミ一覧ページです。北海道電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを302件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保修課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
北海道内であれば給与水準はかなり良い方であり（聞いた限りでは市役所の同世代より手取りで7～10万円）、十分すぎるほどもらえている印象。一方で、全国的な電力業界の中では低水準であり、同業他社から転職してきた人はみな一様にその点を嘆いている（2割ぐらい低い印象）。
特にボーナスの支給額はおそらく最低水準で、額面だけで見た場合道内他業種よりも少ないこともあり、グループ会社よりも低いといううわさも聞くほど。
20台にうちは昇給は1年毎にほぼ一定額（数千円）となっているが、2～3年毎に等級が上がるため、その際は比較的まとまった金額（２～３万円）の昇給が見込める。基本的に若い内はみな横一線で昇給するため、働きぶりが給料に反映され正当に評価されているとは言えない。
手当については、勤務地によっては家賃補助（家賃の半額上限かつ4万円が上限）や、通勤費の支給（実費）、燃料手当、出張の日当などが挙げられ、かなり程度手厚い方である。また、用途限定で使用できるカフェテリアポイントが65000円相当分支給されている。
一方で、僻地手当というものも存在しているが、額はかなり少額で立地上の不満を解消するには程遠いものである。

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:技術職に関して言えば、ほとんどが男性社員しかいないので女性は働

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:30代半ば、妻子ありで700万程度。忙しい場所だとここからさらに100

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回答者：男性/ 技術系職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完全に年功序列で昇給していく。また、賞与に関しても組合と会社側の妥結額

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:電力会社なので安定が一番。これは会社のそのものの事業がそう

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:キャリア形成は非常に問題があると感じています。一般企業で使え

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電所

4.0

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:年々人気のない企業となってきていることもあり、若手を手放さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

福利厚生:若いうちは寮に住むことができ、家賃も光熱費込みで1万円程度。ただし、ど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

勤務時間・休日休暇:時間は職場による。法令遵守意識が高いので、サービス残業はない

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回答者：男性/ 技術系一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得すると一時金が出るため、取得に向けてモチベーションに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合エネルギー事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

事業の強み:ネームブランドと顧客基盤。道内では社名のみで絶大な信頼感がある。また

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業統括部

2.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

事業の強み:新規事業等に参加しているが、利益が出ているものは、ほとんど無い。事業

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月04日

勤務時間・休日休暇:私の部署では休暇に関しては、停電作業の日を除けばある程度自由

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業統括部

2.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機運はあまりない。新規事業で利益がでているものは、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電所

4.0

口コミ投稿日：2024年11月26日

勤務時間・休日休暇:完全土日祝であり、休暇は取りやすい。また、時間休暇もあること

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:社風はよくある古い大企業の体質。上層部がかなりの決定権をも

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回答者：男性/ 事務系職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給については毎年数千円が上がり、2〜3年に定期昇給がありそこでまとま

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすいどころか、休暇を取るように勧められます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総合エネルギー事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

事業の強み:電気事業の顧客基盤やブランドは強い。事業の弱み:市場環境ではなく社内

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:学卒と高卒で給与水準に差がある。高卒30代半ばの年収と、学卒25才(３

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回答者：男性/ 技術系職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンの企業であり、縦割り文化も激しい。この

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回答者：男性/ 火力発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

勤務時間・休日休暇:発電所勤務の場合、ここだけはかなり良い。同世代と比べても圧倒

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与、家族手当、単身赴任手当、転勤旅費、燃料手当、資格試験合格祝い金、

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気保修課

2.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

事業の強み:電力事業は自由化しているが、北海道電力の知名度、電力生産量は大きい強

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

勤務時間・休日休暇:休暇取得目標が毎年決められており、取得が義務付けられている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全に部署による。昨今トレンドのカーボンニュートラ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列の昇給制度賞与は一般的で3.4ヶ月程度残業手当は高卒8年勤務で

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回答者：男性/ 技術系職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

勤務時間・休日休暇:全社的に有給消化率8割以上を目標にしており、有給は取得しやす

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 統括主任

1.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

事業の強み:商品がライフラインであること事業の弱み:営業成果を気にしないため、営

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回答者：男性/ 火力発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

勤務時間・休日休暇:休暇、勤務時間はかなりきっちりしている。平社員のうちは有給を

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回答者：男性/ 火力発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:平均年収の表示は高いが、現場手当やキャリア社員で嵩増しされた数字のよう

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:積極的なのは、技術者は絶対のため資格は取りやすいが、文系は忙

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:所定の資格を取得すると、祝い金が出る。いつまで続くか分からん

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回答者：男性/ 技術系一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	45万円	10万円	120万円

年収	670万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業代はちゃんと出るし、手当て(家賃補助など)もしっかりしてて、賞与も

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力部発電課/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

福利厚生:社宅や寮は補助でるので安いと思うが、冬は寒い。（寮は大丈夫でした）年６

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会社名	北海道電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.hepco.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通東１−２

従業員数	2391名
設立年	1951年
資本金	114292百万円
代表者	齋藤晋
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	705万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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