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株式会社エスイーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日：2021年08月26日
企業カルチャー・社風:
課長代理というよく分からないポジションがある。実際には課は存在しないため、正直名前が選考しているイメージ

組織体制・コミュニケーション:
当時は定期的なイベントなどはあった。悪くはない。

ダイバーシティ・多様性:
あまり気にしているイメージはない。女性も少ない。

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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制：地域社会の発展に貢献するという社是なので積極的に地域の
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：事業が他分野に亘っているいることから、会社としての安定
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】非喫煙者と喫煙者では、非喫煙者は損
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：風通しが非常に悪く、情報が流れてこないため一部の人だけ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】一部の中の良い人ただけでしか、交流が
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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月14日
組織体制・コミュニケーション:函館で仕事をする情報処理、請負委託で客先に常駐する
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分の配属された部門は、殆ど自社に居な
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業理念の浸透：地元経済に貢献するという意思は持っているので、地元志向が強い人に
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