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株式会社エスイーシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2025年01月28日
成長・キャリア開発:
資格手当は一時金のみあります。

働きがい:
官公庁との仕事は基本的に感謝もされませんし、システムは動いて当たり前なのでプレッシャーはありますが、稼働時の感動はありません。一つのバグでもかなり大きなインパクトがあるため、そのプレッシャーのみです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは人によると思います。資格手当はまあまあいいで
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回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:任せられる仕事、派遣される現場による。会社からの教育はない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:IT系の資格を取得すると、ある程度のお
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:自分で勉強しないと、会社からはあまり与えられない。ただ資格手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:ひとたび障害が起きると社会的に問題となるようなインフラをになっている業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:入社時に新入社員については2ケ月間の集合研修があります。同期と親睦も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:自分が求められているものがきちんと理解できる人。色々な意味で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまりサポートしてくれない、わからないことを聞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司によるが、親身になって話を聞いてくれな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒者については、全社で社会人としての基本的な研修を受けます。 技術に
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
働きがい:タコ部屋のような寮に帰りたくないこともあり、残業代は出ないけれど毎日日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:とにかく分からない事がおおい割りに期限が短いので期限内に終わらせる事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:入社当初に新人研修があります。プログラム言語の基礎を教えてくれます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】人による、としか言えないです。 言える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】当時は入社時の研修があっただけ
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