回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
営業部ですが個人インセンティブ等はなく毎月一律の給与です。半期ごとに評価があり、昇給やボーナスに反映されます。その他、店舗売上ラインキングで上位を収めれば賞金がでたり、大晦日~元旦などに出勤するとお年玉がでたりと頑張れば稼げる風土です。
評価制度:
複数の店舗を運営するため、そのうちの1つが売上げ良くても他が悪ければボーナス少ないです。落ち着いている店舗をどれだけ盛り上げさせられるかというのも力量のうちと思いますが、自分の居ないシーンで特に意識が低かったりするので難しいなと感じました。
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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