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株式会社エム・エス・アイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イノベーション事業本部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
資格試験の補助や研修の支援はとてもポジティブ的です。

働きがい:
社会人としての成長はできますが、やや古い会社の気質が残っていて、年功序列で金銭的な待遇面・エンジニアとしてのスキルアップ面においては地元出身以外の若者を引き留める魅力が少なく感じました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新入社員は最初の数ヶ月研修に出されます。それを越すと滅多に研修はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:何年も同じ仕事を続けていて、マンネリ化しているところがありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様と蜜に関わることが非常に多いため、お客様からお礼を言われる機会も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:早出・残業を強制されると、すごくやる気が無くなる。結構多い印象なので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:お客様と話す力がつきました。若手の頃からお客様との密な関係が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月04日
教育・研修:研修には本人が希望すれば、仕事に影響の無い範囲で出させてくれる。 業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:究極的に忙しいとき自分をどうコントロールし、生き延びる為にど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:キャリアとしての成長点は感じられませんでした。この会社でやっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:ひたすら業務時間を与えられたので、それだけ技術力が向上しまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:仕事で使わないスキルを伸ばすことは出来ません。業務で取り組む
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