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エクシオグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エクシオグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを620件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エクシオグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月05日

企業カルチャー・社風:部署により大分ことなるが、工事系は体育会系の雰囲気はあるも

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:社風や働き方は直属の上司によるが基本的に何でも挑戦できる環

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:昭和体質な人はまだいます。部署や上司によって風通しの良さは

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:近年、挑戦する機会は多く用意されており、部門間の人材交流を

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:なんでも言い合える風通しのいい職場だが、ライン管理職が汲み

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い文化が根強く残っています。服装は自由化して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさは部署による。基本的には落ち着い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:NTTから転籍してくる人が多く、管理職（特に部長以上）はN

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良い部署。異動はタイミングによるが通りやすい方だと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:若手に苦労させ、上に上がるほど楽をさせる風潮はある。自分達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:NTTから転職されてくる方が多いです。また、大企業ですので

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:部署によるが、まだまだ古い体質が残っている。ただし、近年は

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:上司の方は、残業をしないようによく声をかけることが多いが、

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。社内でマニュアルが整備されていないため、基本

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月05日

ダイバーシティ・多様性:施工管理は応募者が少ない業種のため、基本的には性別や国籍

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月23日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、組織間の交流

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:自己申告すれば挑戦する機会は与えてくれる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:課長クラスの上司との面談の機会が毎月あり、クォーターに一回

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

ダイバーシティ・多様性:今は対外的なイメージ向上のためにあらゆる施策をやっている

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

組織体制・コミュニケーション:新卒採用であれば1年目でグループ会社含めた研修があ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:古いシステムを使っている。組織体制・コミュニケーション:同

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月01日

企業カルチャー・社風:利益優先。人手不足。組織体制・コミュニケーション:社員より

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。ノリの良い人、声が大きい人が出征する傾

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：通信技術や情報技術に関わる様に見えるが、実際には皆無で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】離職率は高くないので長く働く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：役職者の大半はNTTグループ退職者で占めており、NTT

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：話をしっかり聞いてくれる人もいる。意見が通ることもある

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：情報の伝達が全然うまくいっていない。部門間はギスギスし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：人が多いので、気が合う人やちゃんと話ができる人も見つけ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：人の話を最後まで聞けない人が多い。古い考え方の人が多い

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東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３４Ｆ

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企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあるが、新しい事を任せてもらえる時など、上司... 続きを見る

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会社名	エクシオグループ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.exeo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−２９−２０

従業員数	4010名
連結従業員数	13953名
設立年	1954年
資本金	6889百万円
代表者	舩橋哲也
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	756万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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