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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】正社員さんであれば、会社が負担

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】会社には毎週水曜日がノー残業デー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事よりもいまあるルールで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：常傭社員（契約社員）の場合、研修があるのは、常識的な情報セキュリティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属される案件によりますが大手SI案件も多く様々なスキルが身に付くと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：どうしてもどこにでもいるのでしょうが、モチベーションを下げる発言をされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。工

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。わからないことを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：契約社員は研修などスキルアップに向けた支援は何もありませんでした。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良くない。1日12時間以上の労働強制的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】研修や説明なしに業務遂行を命じられ、上司も助け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：やる気があれば専門知識も教えてもらえる環境にあったので、どんどん仕事の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】正しい対応結果や書き起こしの図面が正確でなけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】特に入社の挨拶もなく、グループメンバーの紹

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特にない。仕事だからの一言で解決しようとし、意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗するとフォローもなく、交通機関が途絶えても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイディアを提案し実行するも、身勝

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジするのはほぼ不可能。今ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ほぼ全くない。何をするにも社員を経由しなければなら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ない。休日もなく1日中拘束されるため仕事以外のこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。あくまでも工場長が対応する。クライアントの対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】入った当初Excelも中級

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は派遣先にはなかった。派遣元に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】キャリアアップの設問同様、成長は本人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】一つは仲間と作った各種DBやマクロを使用した

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事内容は興味のある分野だったため、長く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員さんのことはよく知りません。派遣

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月21日

働きがい:生活に欠かせない通信設備の業務に携われたことに働きが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】そういった風土かどうかは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】社員さんには研修や資格などが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】役割分担をしてるが分からなければ誰かに聞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員さんのことに関してはあまりよく知りませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】個人情報保護では定期的にWeb研修を全社員、協

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】Excelでの資料づくり。電話対応。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】全くわからない分野の話が分かってきて自分

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株式会社アルプスピアホーム

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会社名	エクシオグループ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.exeo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−２９−２０

従業員数	4010名
連結従業員数	13953名
設立年	1954年
資本金	6889百万円
代表者	舩橋哲也
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	756万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1247件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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