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エクシオグループ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
NTTから転籍してくる人が多く、管理職(特に部長以上)はNTT  OBの割合が多い。
NTTと関連した仕事はチャレンジするが、関連しない仕事は消極的な部署もある。
ただし、会社としては技能五輪オリンピックの金メダリストを輩出する等、エンジニア育成には力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすいと感じるが、組織間は属人的になっていると感じる。
ただ、時間をかけて人脈を形成できると、営業の幅が広がり、評価・昇進・昇格に直結すると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ専門の部署が立ち上がり、インクルージョン宣言も行っている。
また、以下取組を対外的に公表している。
・ダイバーシティ:  ダイバーシティ推進研修、社内外情報発信
・働き方改革:  テレワーク、ワークライフバランス、DXによる生産性向上
・多様な人財活躍:  女性活躍推進、仕事・家庭の両立、障がい者雇用の促進、多様な人財の支援制度

回答者: 男性/ 建設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:既存事業に関しては、基本的に通建大手3社で按分しているように感じるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:基本は9時-17時30分の7時間30分労働ですが、コアタイムな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:新規事業に力を入れている。既存事業が規模や工事数が少なくなっているが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:若手に苦労させ、上に上がるほど楽をさせる風潮はある。自分達
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時00分から17時30分の7時間30分勤務が基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信ビジネス事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:満額ではありませんが、一部金額の住宅補助があります。また、関東県内や全
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:退職金は9年勤務したにもかかわらず、100万ちょっとしかもらえなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ICT、土木事業、アクセス事業等、業種に縛られない働き方が出来る。事
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回答者: 男性/ 戦略フロントSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:・昇進はポイント制となっており、ポイントは人事考課の査定で決定される
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 10万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代のうちは基本給が低く、時間外手当で補填しながら給料をいただくシス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:NTTから転職されてくる方が多いです。また、大企業ですので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:在宅勤務時は1,000円/日が支給される。退職金は確定拠出年金、社員持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給、賞与それぞれでテーブルがあり、公務員に近いイメージ。賞与は冬が固
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回答者: 男性/ 戦略フロントSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・仕事量:・9時00分始業、17時30分終業が基本である。・部署によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:基本就労時間は「9時~17時30分」で昼休憩(12時~13時
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:個人の成果よりも会社の業績で変動する。会社の業績が悪いと、ごっそり下が
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回答者: 女性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務共通

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社理由:社会の役に立つ実感のある仕事がしたかったため。通信インフラを支える企業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:昭和体質な人はまだいます。部署や上司によって風通しの良さは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:施工管理業務なので、土日動くならあまり休めない。休むためには
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:30歳までは独身寮として借上住宅に住むことができます。(通勤時間等の条
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回答者: 男性/ 戦略フロントSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:・賞与テーブルがあり、冬(12月)は、基礎賞与月額に固定月数を乗じた額が支
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:【保険】社会保険完備【厚生施設】全国に契約施設あり【独身寮】ワンルーム
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:近年、挑戦する機会は多く用意されており、部門間の人材交流を
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は可能ではあるが場合によっては夜間作業立会・土日の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業をしないとさばけない仕事量です。時期によって異なりますが
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回答者: 女性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務共通

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度はほとんどない。福利厚生制度の改善点:テレワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:勤務時間は、9時~17時30分が基本。土日祝祭日は休み。朝礼・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後1年間は契約社員だが、正社員登用の際に、全
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:特に思いつかない。技術力はあるらしいが、実際のところはよく分からない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:様々なオフライン・オンライン研修プログラムが用意され
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:部署によるが、まだまだ古い体質が残っている。ただし、近年は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:実家から2時間以上通勤に要する場合は会社の借り上げ社宅に住むことが可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:基本的には、福利厚生は安定しています。退職金の一部は、確定拠出年金とし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信ビジネス事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:以前は残業時間も長く、休日出勤や拘束時間も長かったようですが
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