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味の素トレーディング株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
42件味の素トレーディング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。味の素トレーディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、味の素トレーディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月09日
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 輸出入手続/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年09月26日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.6
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3.3
大阪府高槻市城北町１−１４−１７−５０１
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:面接の際に私の場合は残業が難しいということをお伝えし、採用い...
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3.3
東京都中央区銀座７−１６−１２Ｇ−７ビルディング９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働制からフルフレックス制度へと移行したので、かなり働き...
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2.6
東京都港区新橋５−１０−８
その他・その他
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:業務委託なので、勤務時間、休日休暇は案件選ぶ際、自分である程...
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3.0
東京都中央区日本橋本町４−５−２田澤日本橋ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】従業員が率先して飲み会やパーティを企...
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2.5
福岡県福岡市博多区美野島３−１−２８
その他・その他
回答者： 女性/ 電力系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:完全土日休みで土日は電話などかかってくることもあるかわ、ほと...
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2.9
東京都港区南青山７−１−５コラム南青山７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・仕事量:※基本在宅勤務【勤務時間】10:00〜20:00位【仕事量】...
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2.7
千葉県千葉市美浜区幸町１−６−８
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよりますが、そこまで遅くはないと思います。...
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2.7
茨城県水戸市笠原町９７８−６
その他・その他
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、部活動に対しての時間削減を進めている印象...
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4.1
東京都中央区銀座７−１３−２１銀座新六洲ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ アプリ開発部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITエンジニア
勤務時間・休日休暇:一般的な土日休みで連休も取得することができますが、その分勤務...
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4.2
東京都千代田区内神田２−８−４山田ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:特に変わったところもなく働き方に関しては選択肢は多くありませ...
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味の素トレーディング株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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味の素トレーディング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ここ数年は在宅勤務が中心のため働きやすかったが、今後は出社日数が増えるとの話もありその点は改悪だと感じる。
有給は基本的に取りやすいが、担当の個人商店化（属人化）が激しいため、休めば休んだ分、自分に仕事が降りかかる。よって有休消化したくてもしにくい環境でもある。
多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス勤務は可能のため、働きやすい。