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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製油

2.9

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:
業務上必要な資格は試験代は出してくれて試験日は就労扱いにしてくれる
業務に関係のあるものやその他さまざまなビジネス研修を定期的に希望者を募ってくれており研修制度は充実していると思う

働きがい:
石油精製という、インフラを支える仕事に携われていることは働きがいを感じる

しかし頑張る人が損をしてしまうので、自分がしている仕事には働きがいを感じない時もある

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央技術研究所/ チーフスタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:製油所では若手の時から自立を求められるので出来る人間は成長し

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:研修については自由参加だが設けられている。資格取得手当もある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:会社での業務から成長を感じることはなく、ただひたすら与えられ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格手当などはない。社員は自ら業務に必要と考える資格を個別に

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:コア技術がないため、既得権益を消化しているのみ。社員同士で、

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回答者：男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 精油部門

3.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:社内で必要な資格には取得後にお金が払われるが精算方法が面倒す

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格であれば会社が出してくれる。外部研修も上長

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得に対してとても手厚であるが、資格手当等はない。また、

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製油

2.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:必要な資格取得を取る時は会社が負担してくれる働きがい:普段の

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回答者：男性/ 研究開発、生産管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材カンパニー/ グループマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:社内研修プログラムは充実していると思います。また外部の研修機

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月30日

成長・キャリア開発:中々に勤務がハードなため上昇意欲がない人間は落ちこぼれていく

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:・町中でENEOSの店舗の横を偶然通るとき、そこで働く

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:・業界最大手かつ日本のなかでもトップクラスの企業であ

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:学べ、成長せよ、といった言葉は聞くが、ちゃんと勉強している人

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:予算策定から工事計画、機器メンテナンスの知識が特に身

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得への手当が悪く、若手は資格を取ろうとせず、慢性的に資

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:ひとつの工事を予算取得から工事管理を行い、問題なく工事

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得、研修は充実しているが、業務から得られる経験が裁量が

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:自分次第幅は広いので希望はだせるが通るかは不明研修などの支援

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回答者：男性/ プラント管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装保全/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格は基本補助が出るので金銭面の補助は大きい働きがい:製油所

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:工務系においては人数が多くないこと、工事単価が高いこともあり、数年

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:金額規模の大きいプロジェクトに参画できるため、その点でやりが

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当マネージャー/ 担当マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:年間目標達成の企画立案を、データ検証から仮説を導き出し

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回答者：男性/ フィールドオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 和歌山製油所/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:製油所勤務なので同じことの繰り返しが多く、若いうちから成長で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:のんびりした会社でホワイト企業。自身の成長は見込めないが、ワ

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:海外勤務を通じて国際感覚を身につけ、世界で活躍する実力をつけ

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回答者：女性/ 計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:資格のサポートは充実している。働きがい:当社の事業に興味がな

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回答者：男性/ 副部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修は充実していますが、内容が現在のニーズにあったいるかは疑

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:部署によって、仕事で役立ちそうな資格は取得補助を出してくれる

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回答者：男性/ 設備検査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな案件に関わること機会が多かったように思う。

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回答者：男性/ 試験員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:大卒、院卒社員はグローバルビジネス研修などで海外に行く機会や

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回答者：男性/ 業務グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:事業が多岐に亘り、いろいろな部署で多彩な仕事が可能。また教育

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回答者：男性/ 環境安全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境安全/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:裁量権は役職に応じてグループマネージャーに与えられます。グループマ

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格は会社支給でたくさん取得できる。資格手当てはなし。研修は

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出光ルブテクノ株式会社

2.6

神奈川県川崎市川崎区砂子１−８−１川崎室町ビル８Ｆ

メーカー・石油・石炭

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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アオイ化学工業株式会社

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東京都千代田区大手町１丁目２－１

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成長・キャリア開発:交代勤務の場合、他の会社で活かせるような、知識等の習得はあま... 続きを見る

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東亜石油株式会社

3.2

神奈川県川崎市川崎区水江町３−１

メーカー・石油・石炭

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メーカー・石油・石炭

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ユシロ化学工業株式会社

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東京都大田区千鳥２−３４−１６

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東京都千代田区大手町１−２−１

メーカー・石油・石炭

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕... 続きを見る

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会社名	ＥＮＥＯＳ株式会社
業界	メーカー（石油・石炭）
URL	https://www.eneos.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−１−２ＥＮＥＯＳビル

従業員数	9103名
設立年	1888年
資本金	30000百万円
代表者	齊藤猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		出光興産株式会社 3.3 口コミ(785件)

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