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株式会社シーエーシーのすべての口コミ

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その他
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが取る人を見たことがない。女性の管理職はあまりい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:年末年始は連休で、祝日も休みのため125日前後休みがありまし
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:住宅補助はない。新入社員は独身寮に安く住めるが寮を出た後の福利厚生はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:育休後に時短・フルタイムで復職はできますが、容赦なく残業前提の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】若い技術者には長く働ける会社だと思います
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回答者: 回答なし/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職者を除いた一般社員の給与は低めで、将来的な生活への不安を抱えやすい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:わからないが、産休から復帰した人が近くにいたが、問題はなさそう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:女性とって、とくに働きやすいといった雰囲気は、感じたことはなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客様と交渉している際など、諸先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】グローバル展開を視野にいれた外国語研修や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:人手不足のところは未経験でも入社できる仕事も多いようです。中途入社
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回答者: 男性/ RPA開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:女性の育休取得率100%であったり、働きやすい環境であると感じ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:やる気があり、頑張れば割合自由度は高く、やりたいことができる会社だと思
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回答者: 男性/ 医薬/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:産休・育休からの復職者も多かったのので働きやすいほうだとは思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 15万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:35時間が固定としてつきます賞与は年間合わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:レンジが少し上がるだけで見込み残業になるため、収入が下がる人がおお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:仕事は概ね楽しかった。能力評価であったし、仕事は、基本的に各個人に割り
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:福利厚生が整っており、実家が遠いと家賃が安い寮に住む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
事業での社会貢献:障害者スポーツのボッチャを支援しています。社内外でイベントや、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:出産する年齢より前に退職するものが多く、制度が使われていた印象
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回答者: 男性/ 外回り/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外回り

4.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:寮などはないです。退職金も2年目以降に退職された場合
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社内で指定された社外研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休、産育後の復職は当たり前でした。就業形態に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人が人を評価すると評価者によってバラツキがある。評価基準も減点方式なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】そこまで大きな組織ではなく、当時変革を色
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:新卒のみ最初の数年入れる寮がある。家賃補助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:最近は女性の役職者も増えて来ましたが、子育てしながら働くなら出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたこととはあまり変
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:サポート業務についた場合は要員が少なく、取りにくい場合もある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格を取るための支援制度はあったよ
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
多様な働き方支援:PJによるが、私のPJは在宅勤務が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:フラットで上長に対してもさん付
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:事業部名称を毎年変更し、変化に対応しようとする風土があった
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:女性の上司も活躍しており、働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見える形で評価がされる事。半期事に目標、成果、評価フィードバック面
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