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株式会社シーエーシーの女性の口コミ

回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金(3年以上在籍で発生)もあり、新築の寮もあります。財形貯蓄制度も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:住宅手当はなし。通勤手当は支給あり。6ヶ月ごとの支給。退職金は3年以上
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回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:テレワーク制度も導入され、比較的働きやすい環境です。休暇も取
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:女性に働きやすいかは微妙であると個人的
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 1万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒なら毎月自己評価をし、トレーナーやPMから評価とフィードバックをも
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは意識されており、様々な国籍の方がいる。男
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦を非常に応援する風土。また、風通しも良い方だと思う。気
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション能力が高く、優しい人が多い印象
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格の種類によって資格取得手当の金額が違ってて語学の金額が高
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:寮はなるべく新築のものにしてくれる、3年目以降から料金が高くはなるが、
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性もおり、産休も取りやすい環境だと思う。ただやはり業
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
事業の強み:独立系ソフトウェアの会社なので、親会社に依存しないので、独自の方針で
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回答者: 女性/ システム運用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:中途採用者は研修はほとんどない。東京本社の新卒入社者には定期
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:新卒のみ最初の数年入れる寮がある。家賃補助
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回答者: 女性/ システム運用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
福利厚生:住宅補助はなし。3年以上の勤務で退
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 56万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
評価制度:評価制度は明示されていてわか
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は支
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の弱み:他企業と比較してネームが
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:PJによるのかもしれないが、自身のチームでは女性の管理職はほぼ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもまったりとした社員が多い。社長以下経営陣のチャ
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:入社時~3カ月間の新人研修があり、基本情報処理技術者試験レベ
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
オフィス環境:ご飯や休憩する共有スペースはあるが、なんせ全ての部署が一斉にお昼時
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者率は比較的高く、休暇も取りやすい。生理休暇等の制度
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒には手厚いように見受けられたが、中途は特
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
多様な働き方支援:PJによるが、私のPJは在宅勤務が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:声を上げられるタイプであれば色々な経験が出来る可能性が高い。
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年3回、6月12月3月にもらえるようになった。6月12月は職種で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:会社の規模の割にはプライム案件の比率が高い。事業の弱み:保守メインか
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み。忙しいプロジェクトや出張が多いプロジェクトで
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人配属時や、プロジェクト異動の際、本人の希望は
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:住宅補助はない。新入社員は独身寮に安く住めるが寮を出た後の福利厚生はな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、保養所あり。健保のサービスが充実して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 --万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:低くはないが高くもない。若手は残業がないと低賃金になってしまうため、現
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
勤務時間・休日休暇:上司によるが、休みは取りやすいことが多かった。多様な働き方支
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