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養命酒製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2025年01月07日
企業カルチャー・社風:
チャレンジする社風が醸成されつつあると思う。変革には苦痛が伴うと思われるが、歩みを止めないでほしいです。

組織体制・コミュニケーション:
ピラミッド構造の組織だと感じた。社内での横のネットワークは充実しているが、縦の繋がりがひと通りしかないという印象である。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍企業として多様性の領域を推進していく兆しが見られる。今後は取り込んだ多様性を活かしていく動きがあると思う。

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口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月27日
企業カルチャー・社風:プロパーは安定思考、穏やかで優しい人が多い印象。組織体制・
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション：渋谷の本社と駒ヶ根の工場でやや交流が少ないように感
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
企業カルチャー・社風:商品の特性もあって老舗ならではの保守的な雰囲気が満ちていま
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：プライベートで仲良くなれるような人はいなかった。時代に
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：堅い真面目な雰囲気。昔ながらの老舗感はある。争いを嫌が
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