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MeijiSeikaファルマ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:
会社の研修制度はそこまで整っていないと感じる。
一応、自己研鑽のためのwebの研修に補助が出る。

働きがい:
感染症領域という、医療的ニーズの高い分野に携われること。
若い職員でも、比較的裁量を持って仕事に取り組めること。

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度はそれなりにあるが、通信教育の費用を補
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:なかなか色々な部署を経験させるローテーションは少なく、そのよ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:異動希望は通らない。主体的にキャリアを築きにくいと感じる。働
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:研修の制度はそれなりにあり、活用できる。キャリアパスについて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:派遣社員には資格手当や研修はありませんでした。派遣社員だと任
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:若手でも大きなプロジェクトのメンバーとしてアサインされること
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:研修は若手の頃、概ね8年目くらいまではかなり充実している。W
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:通信教育を受けることはできる。MRで入社すると基本的には定年
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修に特徴はなく、学びたい人は自分から進める
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:最も力を入れている抗アレルギー薬は、間違いなくポテンシャルの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得への支援が手厚い。研修も多い。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:働きがいは感じられない。ジェネリックメーカーと認識されてしまうほどに、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:キャリアパスは充実していない。本社も人数が少ないので、空きが
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:成長は個人次第という感じ。上司の当たり外れもあるかもしれない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:キャリアの成長という面ではあまり見込めない。新薬が出る見込み
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
働きがい:生産は同じ業務の繰り返しが多い為、やりがいを感じられな
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:若手のうちは年に何度か研修があり、同期と
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:自己学習教材を活用できるので、営業以外のスキルを身に着けたい
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:比較的若手にも責任ある仕事を任せる事が少なくなかった。特に若
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
働きがい:仕事の進め方について、どちらかというと全体的に上司が細かく指示をする雰
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
成長・キャリア開発:全体的に、積極的に人の面倒をみたり、かまう人は少ない傾向にあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:働きがいは福利厚生面では手厚いのではないかと思う。ただし、人事評価につ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
働きがい:任せられた仕事について、進め方は本人の意向を尊重する雰囲気があるため、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:経営感覚を磨くことはできる。働きがい:顧客との対話で親近感を
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:営業経験が出来ます。働きがい:患者さんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長・キャリア開発:営業職は35歳程度まではMRとして営業に従事するのが一般的。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手のうちから自身のキャリ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:新卒で営業、とりわけ医者や薬剤師など医療従事者を相手として対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:昨今業界と社内的なレギュレーションによる締付けが厳しい。社内勉強会の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:社内に医師を招く勉強会を実施することは今日でも可能である。実施後の飲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】35歳くらいから管理職にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:ドクターや薬剤師から患者さんに効いたとか助かったと聞くと人の命に関わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:無駄な研修が多すぎる。しかも何の役にもたたない研修をだらだらとしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:医薬品を扱っているため、医療従事者から患者が良くなったと聞いたときはや
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