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ボッシュ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:和の尊重 が非常に重要視されている。異文化コミュニケーション、意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:多様性の尊重は、一つのキーワード。多国籍企業なので、異なる国民性
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気はかなり異なる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:事業所によって母体が異なるため、外資系のオープンな雰囲気も
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:ドイツのボッシュを中心としたグループの末端でしかないので、
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:若手でも優秀であればどんどん昇格させている様です。意欲のあ
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回答者: 男性/ 顧客営業品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 顧客営業統括/ シニアゼネラルマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:もともとの日本の会社が合併を繰り返した経緯があり、事業部に
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回答者: 男性/ 研究インターン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:自由度の高い働き方が特徴的でした。社員は仲良く連携しながら
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回答者: 男性/ 研究インターン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。色んなチャレンジがで
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回答者: 男性/ 研究インターン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:さまざまの国の人たちにより、社内で多くのカルチャーチャンス
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣スタッフも外出させてくれるが、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】旧態依然の日系企業な部分がまだまだ強い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレキシブルな働き方面も可能である
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣でもチャレンジングな仕事ができる。社内教育を社員と
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】割合フレンドリー。日系時代の人の繋がり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
企業理念の浸透:社員と派遣の区別がはっきりしていて、会社の内情はあまり教えていた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区外神田6−13−11ミクニビル5F
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