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ボッシュ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
雇用の安定性:組合組織があり、力を持っておりまた会社としても遵法意識が高く、遵法
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:業績悪化すると、出張や研修、社員のスキルアップのための予算をカッ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:特定の自動車メーカーのみならず、複数メーカーに営業を行なっている。事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:年上の部下を持つ事も多いが、安定した雇用があるためか仕事にそれ程打
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人の尊重はしてもらえる環境にある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同じフロアだが日々の関わり合いなし。全体集会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:離職率は総じて低い。年功序列ではないため、若い管理職も多く、年上の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】関わる機会が少ないため、干渉されずにいい距離
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:成長性については、事業部ごとにまちまち。場合によっては事業が他社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:日本法人にはプラットフォームから開発する機能がないので、会社として
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:会社そのものの安定性は抜群に高いのではないでしょうか。日本法人とし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:日本法人においては、雇用については日本企業と同様の態様だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内の独自の略語が多く一般的なレクチャーを中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】事業部によりますが、顧客対応は担当者から部長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:常に将来の事業のことを考えている会社だと思う。そのための組織変更
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】やる気や提案は出来、比較的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:日本では部門にもよるが新規製品の生産が予定されていないので近い将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月30日
成長性・将来性:事業部により異なるが、特に自動車関連事業は昨今の自動運転技術、コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:競合他社、デンソーなどに遅れをとってる部分があり必要な技術があれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:新規製品を製造する予定がなく近い将来日本での製造がなくなる可能性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:エンジニアとしては海外と仕事ができる。 残業があまりなく、有給休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:そこそこ受注をとれているのでしばらくは生産活動を続ける事が出来そう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:基本の技術はドイツからのもので自社叉は関連会社のものをつかう事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:会社の規模が大きい為、社内転職も可能。同じ事業部の最低勤務期間は2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:退職者の数は、解雇がない為大きくは増えないのに、中途採用は、継続し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が上向いてきたので、金の周りも将来への見通しもポジティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:多くの事業部と、国があり、幅広い視点での仕事が可能。社内のプロセスやプ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:CASE化などを見据え、自動運転製品、EV対応製品など、業界の先を見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:ドイツで先進技術の開発に取り組んでいるので日本の会社より将来性は期待
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性はほぼ、産休、育休した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休二日が良くて、尚、平日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休暇が多く、平日でも自分のために休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇、時短の制度もありました
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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