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ボッシュ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 二輪/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
製品の設計、製造は基本的に海外になりますので、日本で設計や製造に関する知識を得るのは限定的だとおもいます。設計や品質管理のコンピーテンスを上げたい方にはお勧めしません。
リモートワークを推奨してるので大分働きやすいと思います。育休などの制度も整っているので、子育て世代の方は働きやすいと思います。業務量は担当してる製品、プロジェクトによって異なるので、業務量は人によって全く違います。外国人の同僚と一緒にプロジェクトを進めて行くので、英語は必須です。場合によっては第二外国語も求められるケースもあります。海外出張の機会は業務によります。想定よりも少ないと思います。海外の同僚とは基本オンラインでコミュニケーションを取れますが、どうしても現地に行かなければいけない理由がない限り、基本はオンラインでのコミュニケーションで事が足ります。人事異動はかなり活発に行われています。ただし、自ら募集してるポジションを探して、自ら応募するプロセスです。頻繁に人の異動があるため、引き継ぎなどの業務が突発で入って来ます。
人事評価制度は、部署内での相対評価になるので、正直どのように評価されたのかよく分からないです。評価結果に対する上司からのフィードバックの場はあります。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シャシーシステムコントロール事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:取引先が日系企業なので、働いている身としての肌感はほぼ日系
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディーゼル事業部/ アシスタントマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社理由:大手企業であり安定した高収入が見込める。福利厚生は大手企業の圧倒的な内
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:間接部門の非役職は6段階に分かれており、前年の評価に基づき、自分の段階
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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ベースサラリーに賞与と残業代が乗っている。外資系に見せかけて中身は日系
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
事業の強み:ビジネスの裾野を広げるだけ広げようとする意志を感じるため、今後どの分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
福利厚生:入社時や転勤時等、長距離の転居を伴う場合に借り上げ社宅が認められました
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に少なく、残業が多い場合もマネージャーやチームメ
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:期初面談において、1年間の業務計画と目標を設定。中間面談において期初に
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署・役職によってだいぶ違うと思う。基本的には組合員は守られ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:完全にフレックス制度なので、合理的な理由で業務開始時間、終了
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:自分がしたいことを自分で実行する方には向いてる。組織体制・
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回答者: 女性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅補助は非常に充実しています。相場の半分以下で住まわせていただいてい
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:個人的にはドイツのカルチャーと昔ながらの日本企業文化と半々
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給はジョブレベルの変更有無+前年度評価によって決まる。最低評価をとっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:自動車関連分野についてはトップクラス。ただし、この変革期で、現在のシ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:入社後7年間は借上げ寮に住むことができ、自己負担は家賃の25%で済みま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:ドイツの子会社ですが、もともと日本の会社ですのでドイツと日
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回答者: 男性/ 内製機製作・保全業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:若手起用の機会は多いと思います。風通しも良く何でも相談出来
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:部署の違いはあるものの基本的には自分で手を挙げれば何かに挑戦
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業は悪という文化があり、少しでも残業をすると労働組合に対し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には成果を上げれば素早く出世できる環境だと
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:教育制度は整っており、自分で手を挙げれば研修も受けられ、好き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:資格については、IPA関連(基本情報技術者試験、応用情報技術
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:電気自動車への転換期のため、新しい製品が続々と世に出ている。その中で
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。だいたい手を挙げるとやらせてくれる。組織
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:転職活動する中でも気づいた点ですが、給与はちゃんと評価されて昇給してい
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回答者: 女性/ GS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:組合があり残業時間の管理がかなり厳しい。月40時間以上は申請
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャ

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:組合員は40時間以上の残業は組合へ申請する必要がある。 最近
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:ドイツの会社ですので、外資系とはいえアグレッシブな成果主義
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは申し分なし。工場勤務の場合は休日出勤等
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:事業部によって大きく異なる印象。合併前の元の会社の色を引き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワートレーン/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:Excel sheet, template, intern
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:いわゆる意識高い系の人たちの中では、風通しが良い雰囲気があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:組織は外資の会社で横軸と縦軸があり、指揮系統が曖昧
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