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ボッシュ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、しっかりと毎年おこなわれる。賞与も、大企業並みにしっかりともら
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に一回上司との面談があり、そこでフィードバックおよび次年度の給料区分
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口コミ投稿日:2021年04月17日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+ボーナス+住宅手当評価制度:5段階評価で、基本的には直属の上司
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:賞与は事業部業績連動。評価制度:実力主義とはいうものの、最終的に相対評
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ Mgr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般的な管理です。評価制度:明確になっており、直属の上司の推薦で、昇進
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ OEM/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:福利厚生がしっかりしている各事業部にもよるが英語は必須であると思います
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、外資系企業の中では少ない方だと言える。家賃補助など上限
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 --万円 --万円 --万円
年収 820万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職、管理職もバンドせいをとっており必ず階段を登らなければならない。
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合他社に比べると低い。外資系企業ではあるが、ボッシュの看板つけた日本
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 --万円 --万円 --万円
年収 820万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車部品メーカーとしては、日本の中堅企業レベル。普通のサラリーマン生
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ 採用マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は仕事ランクに応じて定められている。仕事ランク
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は日本企業並みで、昇給もあまり期待出来ないと思いますので、中途の場
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には会社(上司)の評価次第、年何千円~10000円程度が上がって
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 0万円 0万円 245万円
年収 880万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:階層別にレンジが組まれた給与制度。昇格するには一定の滞留すべき期間が設
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 回答なし/ 購買部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各グレードに対して詳細な給与バンドが設定されている一般的な自動車/自動
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職位のランク分けがあり、職位毎に給与のゾーンが決めら
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:通常の業績考課については、あまり大きな問題はないと思います。ただ、管理
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスを規定している指標は公開されてい
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術系の場合は残業代が多い為、年収は高めになる。残業が少ない部署は、手
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に、面談で目標を決定させます。面談は、期初・中間・期末と行うのが
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると高い点。支給基準は日本法人全体の業績に連動。業績に
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度面での不満足な点はないが、マネージャーになれるかどうかで、年収面で
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外部からの転職組と、新入社員からの叩き上げ組で、転職組が給与か高い、年
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないが、支給額の上限と下限が設けられている為、安定性は高いが若手の
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:細かな等級に分かれており、かつ相対評価のためわずかな昇給しかないものの
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職者はどうかわかりませんが、ランク毎に決められた給料レンジが定められ
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定基準が明確で、日々の業務で、査定を意識して戦略的な活動が
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際の業務では、もともとのアサインとは違う内容も多く、会社の利益最大化
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職があがれば、特にマネージャー職以上では、急激な給与の上昇が見込める
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に、非役職者は、従業員間で、かなりの給与格差があるように感じる。評価
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
897万円 56万円 --万円 225万円
年収 897万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 225万円
給与制度:当時はたしか年4か月(春2か月、冬2か月)のボーナスであったかと思いま
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:形式上能力別の評価となっているが、最高評価と最低評価でも給与にほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期首面談で上司と目標を設定し、中間面談で進捗確認、追加変更内容を確認し
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司の評価により昇給が決まる。実力主義の面もあるが基本的には年功序列だ
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:とにかく安い。ドイツ人から安く使われている。評価制度:基本横並びの年功
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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