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ボッシュ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワートレーン/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:オフィスがきれいですが、それは
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回答者: 女性/ メカニカルデザインエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AS事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:社内研修は充実している。TOEICなども補助が出て一度目は無
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワートレーン/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすい。また、育児から戻って働い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワートレーン/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々イメージなかったのでキャッ
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回答者: 女性/ GS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:社内でダイバーシティを推奨していることもあり、子持ちのママキャ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:開発部門に女性が少ないように感じる。環境として働きやすい環境は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古い日系企業の体質。日系企業を買収して
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性は間違いなく働きやすいと思う。しかし業界柄女性は少なく、実
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを重視しているだけあり日本人以外の社員も多
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
ダイバーシティ・多様性:外資系のため、外国人が多く在籍しているかと思っていました
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:部署や役職でだいぶ異なるのでノーコメント。ダイバー
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:関連企業にくらべると、どうしても少し見劣りはすると思います。ただ、その
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回答者: 女性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:非常に理解があると思います。女性の管理職登用も増えてきています
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:柔軟性の高い働き方が可能。ただし、車業界の慣習で祝日が休みでないのが、
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:転職前に比べてだいぶ増えたので満足しています。連続した休暇も、比較的と
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回答者: 女性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:非常に快適です。休暇も積極的に取得するよう言われますし、残業
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:研修制度が非常に充実していて、やる気があればいろいろな機会を
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:比較的女性も多く、働きやすい職場。育児しやすい環境もあると思う
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の弱み:今後の自動車業界がどうなっ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい。ホワイト企業。多様な
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:仕事一本でやりたい人はその働き方もできるし、趣味や家庭などとワ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:在宅補助は少ない。オフィス環境:外資系メーカ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:会社は様々なトレーニングを用意している。それを活用するかどう
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部門/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:年齢関係なく、意見をいいやすい。むしろ、若手が意見
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部門/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:有休休暇の取得率がほぼ100%、皆がしっかり休みをとり、組合
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部門/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:住宅補助あり、株式は親会社が所有している。オフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部門/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
働きがい:大きな会社なので、大企業のひとつの歯車であるといってしまっては、それま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部門/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:男女という性別を意識することはほとんどない。女性のサポートも手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいはず、 組合員については残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:確定拠出年金と確定給付の2つの制度を併用しているので、リスクが分散され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
ダイバーシティ・多様性:グローバル企業ならでわであると思うが、LGBTQの浸透活
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:労働組合があり有給休暇取得80%を掲げているため、非役職者は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
雇用の安定性:正規の社員に研修に通わせて養成するよりも短期契約のインターンや派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:歴史があり蓄積された技術や組織がある。優秀な技術者が多く、文化的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:休暇に対する会社の支援は非常に手厚い。組合の力もあり、管理職
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