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電源開発株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:
女性社員は多くないですが、事務系など年々採用人数も増えており、働きやすい環境を作ろうとしている企業努力が感じられます。
管理職の女性も数人います。休暇は男女問わず仕事次第になりますが、取りやすい環境だと思います。
また、産休や育休、時短勤務制度も充実しており、子育てをしながら働かれている女性社員の方もいます。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務等も積極的で、取得率も高いように思われます。
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:近年女性も増えており、生理休暇や産休育休など完備されており、長
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回答者: 男性/ 経営調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少ないため、管理職での女性登用もまだ少ないが
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回答者: 女性/ 連結決算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部

3.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:女性社員の採用数、女性の管理職も増えてきている。本社では男女関
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回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性総合職の数が年々増えており、男女関係なく働きやすい会社では
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:時短勤務等もあるため、働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性が少ないが故に色々と気を遣ってもらえるし、実際に長期の産休
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:男性と差別はない、ただし、男性が多いため環境的配慮は女性が多い
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回答者: 男性/ 技術系グローバル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得奨励、積極的な女性の管理職登用などあり女性は働き
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:技術系総合職は女性が少ない、あまり忙しい部署に
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい会社
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇の制度があり、また、育児期間の時短勤務も出来るた
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性総合職はまだ少ないため、会社として積極的に女性にとって働き
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:少しずつだが女性社員が増えてきていると思うので、今後は女性の管
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性でも休暇をとりやすく、育児もしやすいと思う。役員に女性がい
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回答者: 男性/ 電気通信職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水力発電部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性は少ない分手厚いイメージ。現場でも重宝さ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:地点によっては、働きやすいと
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回答者: 男性/ 電気通信職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:女性にとってというより、男性であっても働きやすい会社ではない。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しており、柔軟な勤務体制も認められているため、転
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が少なく、ロールモデルがいない。育児関連の制度は
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回答者: 男性/ グローバル技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:事務系であれば働きにくいことはないと思います。技術系は女性には
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回答者: 男性/ 庶務、労務、厚生、安全、防災、資材、経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、女性活躍の場もあります。出産休暇や育児
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている休暇も取りやすく、フレックス制度あり場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性はかなり少なかったが、その分大事に扱われるのではないか。い
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女性の働きやすさ:時短勤務があり、子供の急な病気で休む際もスムーズに休むことが... 続きを見る
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