3.5

口コミ336件
年収・給与56件
求人0件
フォロー数145人

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口コミ(336件)

年収・給与(56件)

女性の口コミ(30件)

求人情報(0件)

電源開発株式会社の平均年収は747万円、年収範囲は200～1500万円です（55人の正社員の回答）。

電源開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

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電源開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
747万円	200~1500万円	55人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	747万円
回答者の年収範囲	200~1500万円
回答者数	55人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢34.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	917万円（平均年齢33.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	598万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	484万円	610万円	20人
30~34歳	1074万円	6000万円	12人
35~39歳	736万円	1000万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

電源開発株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ グローバル技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務/ 特になし

3.8

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給や賞与もしっかりとあり、最近では賃金の上昇もあることから、年収で不満を持つことはほぼないと思われる。また、転勤の際に手当などもつくことから、転勤で地方に行くことや住居地の変化に抵抗がない人であれば、非常に向いていると思われる。

評価制度:
年功序列の体制が根付いているため、大きな失敗をしない限り、ある程度の役職までは毎年自動で上がっていく。
中堅から多少は評価に差がつくとは聞いているが、大きな仕事を達成してもすぐに出世できるかというとそうでもないと思われる。

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回答者：女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:良くも悪くも、日系大企業の中でも年功序列の側面が色濃く残っている方だと

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回答者：男性/ プロジェクト監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	10万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列のため、同年代他社と比較しても、給料自体は多いとは言えないと思

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昔ながらの年功序列であり、年齢が上がるに連れて昇給幅が大きくなっていく

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回答者：女性/ 連結決算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部

3.3

口コミ投稿日：2024年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手の昇給率は他社に比べて緩やか。一方で格安の社員寮・社宅や住宅手当が

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回答者：男性/ プロジェクト監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	10万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

賞与:賞与は年2回、業績にもよりますが4ヶ月相当/年を受領した実績があります。イ

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回答者：男性/ グローバル技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務/ 特になし

3.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生や給与は他の電力会社と同等かそれ以上であり、かなり充実している

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:30代後半から40代前半で課長格に昇給する昇給により本給と手当が総額

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:初任給や賞与は同一業界では中間未満だが２、３年程度で見直される職級の

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

年収・給与の満足点:目標設定から査定され、実力以下の目標を設定して高評価を得るこ

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

年収・給与の満足点:問題なく働いていれば定期昇給により給与は緩やかにアップするの

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回答者：男性/ 技術系グローバル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:入社して10年くらいはみんな同じスピードで昇給していく。賞与は会社の前

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:昇給は１回／年、評価は自己評価をベースにした上長評価と組織目標達

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:完全な年功序列により給与テーブルが決定される。目標管理による人事評価制

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:長く勤めればそれだけ多く貰える年功序列。成果は殆ど反映されない。福利厚

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:６月、１２月の年２回の支給前年度業績連動で当年度の夏、冬支給率を算定インセ

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:夏冬年2回（６月、１２月）支給される業績連動型のため変動するが、年額で概ね

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

年収・給与の満足点:　年功序列の雰囲気が強く、採用時の学歴でほとんど決まりますが

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:　基本的に職位による定額で、個人と会社業績による査定を加味されたものとなる

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回答者：男性/ 電力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は年功序列です。給料が欲しければ学歴が必要です。昇給も実力ではなく

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回答者：男性/ 技術管理、運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力技術部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年功序列です。また現場業務では手当があるものもありますが、大手電

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:評価は年に1回、期首に提示した目標管理（各自で目標設定→上長へ提

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回答者：女性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:職級が定められており、職級の中に更に20号の給与の設定がある。毎年2号

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一定年齢までは同じように昇給する。賞与は、会社の業績評価と個人の業績評

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	18万円	8万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与については最初少ないと感じるが役職が上がると、給料も大きく増える。

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回答者：女性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年1回、職級は学歴ごとに上がるタイミングが違うようです。基本給

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:定期昇給、賞与２回／年あり、福利厚生充実（寮・社宅完備）評価制度:基本

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
6000万円	35万円	3万円	180万円

年収	6000万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:入社10年目程までは基本的に昇給に差は出ない。評価制度により賞与に多少

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給年1万程度。賞与は4.5ヶ月分程度。結果を出しても出さなくても変わ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:2、3年に一度のペースで昇給。都度の業務評価の出来によって若干の昇進ス

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	0万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列で、若いうちは抑えられているが、役職が付くと上昇幅が大きくなっ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ボーナスは間違いなく支給されます。昇給は学歴に応じて、年功序列で上がっ

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回答者：回答なし/ じゃがいも/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1万円	0万円	0万円	1万円

年収	1万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:昇給、ボーナス、各種手当評価制度:昇進、昇格の基準や頻度、実力主義とい

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	5万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	250万円

給与制度:急な残業があったり、出張、不規則な勤務形態だったりすることもありますが

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:在籍期間が長ければ、かなりの水準だとおもう。退職金水準も高め。評価制度

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口コミ・評判に関する注意事項

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電源開発株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:初任給や賞与は同一業界では中間未満だが２、３年程度で見直される職級の

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電源開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

福利厚生:退職金や退職年金は手厚い。住宅手当は3万円だが、寮費も値上がりしたため

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:在籍期間が長ければ、かなりの水準だとおもう。退職金水準も高め。評価制度

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会社名	電源開発株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.jpower.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座６−１５−１

従業員数	1816名
設立年	1952年
資本金	180502百万円
代表者	菅野等
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

電源開発株式会社の平均年収は747万円、年収範囲は200～1500万円です（55人の正社員の回答）。

電源開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢34.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	917万円（平均年齢33.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	598万円（平均年齢30.9歳）

電源開発株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

電源開発株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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