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電源開発株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
良くも悪くも、日系大企業の中でも年功序列の側面が色濃く残っている方だと思うので、ある程度の職級に上がっても同期内でそこまで目に見える差がつかない。
基本給は低めだが、手厚い各種手当・福利厚生を総合的に考慮すると、可処分所得はわりと多めになる。

評価制度:
良くも悪くも年功序列。目に見える差がつくのは40代以降。若いうちから人事評価はされているはずだが、給与や職位に反映されることは無い。

回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:寮・社宅制度が充実している。オフィス環境:本店の建物は一等地に位置して
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回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:大企業としては社員数が多すぎないため、コミュニケー
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回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は柔軟に調整でき、休暇も取りやすい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:定年まで寮、社宅に格安で入居可能のため長く利用すれば相当に貯蓄が貯まる
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回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:現場勤務だと常昼勤務であってもフレックス勤務や在宅勤務は基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、世間一般的に見れば残業は少なく休暇も取得しや
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回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性社員は多くないですが、事務系など年々採用人数も増えており、
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職級が定められており、職級の中に更に20号の給与の設定がある。毎年2号
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、有休休暇は取りやすいです。発電所などで交替
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:年功序列、古い社風。紙の文書が多かったりアナログだと感じる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:産休に給与がでたり、や帯同休暇制度など福利厚生面ではピカイチと思われる
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助はありません。その代わり社員寮、社宅が完備されています。かなり
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的に若手に負担がいく構造になっていると思
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:基本的には役員の言うことは絶対、前例踏襲方のため、挑戦する
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
働きがい:管理職になるまでは様々なことに目をつぶっているのがよいと思う。企業全体
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年1回、職級は学歴ごとに上がるタイミングが違うようです。基本給
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:近年女性も増えており、生理休暇や産休育休など完備されており、長
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:現場勤務だと8:30-17:00、本店や支店では9:00-1
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回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金がもらえる制度がある。働きがい:日本と世界
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回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性総合職の数が年々増えており、男女関係なく働きやすい会社では
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回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格について受験料や交通費の支給、合格時の祝い金制度があり、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも危機感に晒されていないため、社員同士の雰囲気は
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:在籍期間が長ければ、かなりの水準だとおもう。退職金水準も高め。評価制度
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:寮社宅完備、カフェテリアプラン、財形貯蓄等、一般的な福利厚生は充実して
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ ??/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的に基本給の降格はなく、ずっと定年まで上がっていくと聞いていました
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回答者: 女性/ ??/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は職種にもよりますがとりやす
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