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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:
資格の取得は積極的に行えると思います。
ただ職種によっては両立することの難易度は高いと思います。
まあどこもそうだとは思いますが、、、

働きがい:
ダイバーシティを理解しながら、周りと協力して仕事を達成したとき、やりがいを感じます。また自分の意見が通り改善されたときの喜びはひとしお。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 化成事業部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:私は研究開発職に就いていますが、自分の意思や意見は尊重

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフサイエンス事業部/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:若手の社員でもどうしたいかと意見を求められることが多いので裁量はあ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 化成事業部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:研究者としての化学的な知識やノウハウは身につくと思い

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回答者：男性/ よくわからない/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得も会社負担で取らせてくれます。積極的に資格をとること

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回答者：女性/ 分析者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品質保証

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:スキルアップ講習など都度受講出来る。実際業務に関連する講習が

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:会社として研修は用意してくれるが、希望の研修とマッチングしな

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:2年目には経営企画と財務関係の研修がある。昨今需要の高いデー

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月23日

働きがい:若手にも積極的に大きな裁量を与えるので、自分のアイディアや努力がビジネ

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能材料/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:働きがいは特にない。高い志を持って働いている社員は比較的少な

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回答者：女性/ スタッフ営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:社内研修やセミナー、通信教育

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はスズメの涙程度。研修も実施されるが実務に役立つ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:新卒採用の比率が高いため、研修は充実している新入社員研修は少

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:研修は昇進する際や、階層別にあった。資格手当もあり、それなり

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得制度がある。難かしい資格ほどポイントが高い。ポイント

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:研究から開発、上市、拡販まですべてに関われたので研究だけで終わっていた

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

働きがい:任される仕事の幅が広いので大変ですが、製品の発売までの関わりも幅広いた

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:必要な資格取得のお金は会社負担。定期の研

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:高卒採用の社員に対してはあまりキャリア開発していかない主義の

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:教育の機会が多く、キャリアアップに生かせる。資格取得などに対

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:皆さん親切なので、ちゃんと自分で考えていれば教えてくれます。

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:能力開発等、教育機会はたくさんある。働きがい:自分の作ったも

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:スペシャリストにはなれない会社。この会社のゼネラリストを希望

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:キャリアの支援は、建前上は自己申告制度がありますが、実態は会

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化成事業部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:成長は望まないです。働きがい:1人1人開発テーマを当てられ、

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:階層別の研修があった。全国に事業所があるが、それらとの交流も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:人を育てる雰囲気はあり、成長はそれなりにできる。働きがい:幅

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 油脂研究所/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:実験室での実験、中間試験工場での実験、製造現場での立ち会いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって様々であるが、新規事業、新市場開拓を任された部署では、既存

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：比較的若手をしっかり育てていく文化が根付いており、先輩後輩の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：希望すれば、ある程度自分の希望が通る社風に思える。その点では

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】たとえば、危険物取扱者・・

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】目標管理制度：半年ごとに仕事の目標を設定、達

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度；社内3年目に大卒社員の発表あ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】まあまあ目指せる：新人時代

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会社名	日油株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nof.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー１９Ｆ

従業員数	1762名
連結従業員数	3725名
設立年	1921年
資本金	17742百万円
代表者	沢村孝司
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	776万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(507件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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